Werknemer moet zelf om transitievergoeding vragen, ook als hij zijn rechten niet kent

Een werknemer die na 104 weken ziekte niet (volledig) kan terugkeren heeft recht op ontslag en een (gedeeltelijke) transitievergoeding, zo bleek recent nog uit een uitspraak van de Hoge Raad. Maar wat als deze werknemer helemaal niet weet dat de transitievergoeding bestaat? Moet u dan als werkgever hem op zijn rechten wijzen en de transitievergoeding uitkeren? Nee, zo stelt de rechter in een recent vonnis.