Als een werkgever een stagiair in dienst heeft die in feite een dienstbetrekking heeft, dan heeft deze stagiair recht op het minimumloon.

Het besluit over pensioenen van 17 februari 2014 met betrekking tot beschikbarepremieregelingen,  premie- en kapitaalovereenkomsten en nettopensioenregelingen is geactualiseerd. Het besluit bevat ook een uitbreiding van de toegelaten verzekeraars en een gewijzigde eventtoets.

De Wet aanpak schijnconstructies is in drie stappen ingevoerd. De derde en laatste stap is per 1 januari 2017 in werking getreden en betreft het verbod voor werkgevers om verrekeningen met of inhoudingen op het minimumloon te doen.

<p>Veel salarisadministrateurs en HR-managers hebben vragen over loonbeslag en personeel met schulden. Nibud heeft de meest gestelde vragen die op het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.localhost/" target="_blank">Jaarcongres Salaris 2016</a> aan de orde kwamen op een rij gezet. Doe er uw voordeel mee!</p>

Booking.com hoeft geen pensioenpremies af te dragen aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche. De reissite is niet aan te merken als reisagent. Dat is het oordeel van Rechtbank Amsterdam.

De berijder van een auto van de zaak wordt geconfronteerd met een bijtelling voor het privégebruik hiervan als hij de auto voor meer dan 500 kilometer op jaarbasis voor privédoeleinden gebruikt. Een rittenregistratie/sluitende kilometeradministratie is hierbij het middel om dit beperkte privégebruik aan te tonen. Daarbij moet duidelijk zijn of het een zakelijke rit of een privérit betreft.

De Wet normering topinkomens (WNT) wordt goed nageleefd. Bovenmatige bezoldigingen in de publieke en semipublieke sector nemen af. Dat schrijft minister Plasterk van Binnenlandse Zaken in de WNT-jaarrapportage 2015 en de WNT-voortgangsbrief die hij naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

<p>U kunt de <a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/nieuwsbrief_loonheffingen_2017_lh2091t73fd.pdf" target="_blank">3e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2017</a> downloaden. In deze uitgave zijn weer onderwerpen toegevoegd en uitgebreid. Er staat onder meer informatie over de nieuwe <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/rekenhulpen/loonbelastingtabellen" target="_blank">Rekenhulp Loonbelastingtabellen</a>.</p>

<p aria-level="1">Werkgevers ontvangen met ingang van 2021 via een 'loondoorbetalingskorting' op de premieheffing van in totaal 450 miljoen euro. Deze korting bestaat uit een vast bedrag per (inhoudingsplichtige) werkgever. Dat is een van de maatregelen om de loondoorbetalingsverplichtingen eenvoudiger, duidelijker en goedkoper maken. Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft hierover afspraken gemaakt met werkgevers.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Werkgevers, die naar aanleiding van een reorganisatie onvrijwillig tegen een RVU-boete opliepen, kunnen alsnog een beroep doen op de uitspraak van de Hoge Raad van 22 juni 2018 als ten tijde van het arrest een opgelegde RVU-heffing niet al onherroepelijk vaststond.

<p>Het langer doorwerken zal de komende jaren tot een verhoging van de WIA-instroom leiden. Dat merkt UWV op die de instroom naar de WIA heeft onderzocht. Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat hier in een Kamerbrief nader op in.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Belastingvoordelen en subsidies moeten elektrisch rijden verder stimuleren. Maar rijden op benzine en diesel moet duurder worden. Dat staat in plannen van de Mobiliteitstafel. Haagse bronnen bevestigen berichten van RTL en NOS hierover. De Mobiliteitstafel is een van de vijf overleggroepen die werken aan het Klimaatakkoord.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Volgens het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (Wab) is de transitievergoeding lager bij een lang dienstverband. Ook heeft de werknemer straks recht op een transitievergoeding vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst. Hoe vindt dan de berekening plaats?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> De feitelijke duur van de arbeidsovereenkomst is bepalend, zonder afronding op volledig gewerkte halve jaren. </span></p>

<p>Met de vereenvoudiging van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (Wet banenafspraak) wil staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken het makkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p><span style="color: #000080;"><b>Salaris</b></span><span style="color: #ff6600;"><b>Magazine</b></span> nr. 11 is op 9 november 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer?    <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het Jaarplan 2019 Belastingdienst is de eerste versie van het Jaarplan Belastingdienst 'nieuwe stijl'. Het Jaarplan 2019 bevat een uitwerking van de doelgroepen particulieren (die aangifte doen voor de inkomensheffing niet-winst), MKB-ondernemers en toeslaggerechtigden.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Hoeveel mag een werkgever onbelast betalen als beurs of tegemoetkoming in de kosten voor de studie van het kind van een werknemer? Kan het kabinet een specifieke vrijstelling in de werkkostenregeling opnemen voor de studiekosten van het kind van een werknemer? Staatssecretaris Snel van Financiën geeft antwoord op deze Kamervragen. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De evaluatie van de werkkostenregeling is in maart 2018 gepubliceerd. Er zijn daarvoor vijftien interviews gehouden met intermediairs waaronder twee grote salarisverwerkers. <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/100646/wiki/328216/vakexperts" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dik van Leeuwerden</a> van ADP en spreker op het <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/100646" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jaarcongres SalarisNet 2018</a> was een van die gesprekpartners. Wat zijn de gedeelde ervaringen van de intermediairs met de werkkostenregeling?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Als een bedrijf direct na een faillissement doorstart is het verplicht alle werknemers over te nemen tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden. Er is dan sprake van overgang van onderneming. Dit oordeelde de rechter in een zaak die FNV en een aantal werknemers hadden aangespannen tegen een transportbedrijf.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:375}"> </span></p>

<p>Werkgevers dringen aan op een 'fundamentele verbouwing' van de arbeidsmarkt. Werkgeversvereniging AWVN zet onder meer in op een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle werkenden en invoering van een competentiepaspoort en een WerknaarWerkwet.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>