Het aantal banen in de zorg is in 2013 in Nederland met 37.000 afgenomen, de eerste daling in decennia. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend.

<p>De Belastingdienst heeft begin februari een kort webinar gehouden over de werkkostenregeling. Wat is daar gezegd over maaltijden? Daar gaat <a href="http://www.bdo.nl/nl/nieuws/paginas/verrassende-ontwikkelingen-rond-de-werkkostenregling.aspx" title="bdo">BDO</a> op in.</p>

De Belastingdienst verstuurt begin maart ruim 400.000 brieven over de aangifte inkomstenbelasting 2014. In de brieven biedt de fiscus hulp door extra uitleg te geven over onderwerpen waarin mensen vorig jaar in de aangifte relatief veel fouten maakten.

De gebruikelijkloonregeling is drastisch gewijzigd per 1 januari 2015. Voor veel directeuren-grootaandeelhouders kan deze wijziging grote gevolgen hebben. In de eerste plaats mag minder ruim worden afgeweken van het toepasselijke gebruikelijke loon. Daarnaast wordt voor de vergelijking met het gebruikelijke loon een ander criterium toegepast.

De intentieverklaring geeft geen hard recht op een aansluitend dienstverband voor onbepaalde tijd. Wel heeft deze tot gevolg dat de werkgever goede argumenten moet hebben om dat niet te doen. De werkgever blijkt in een recente uitspraak goede argumenten te hebben die gewijzigde omstandigheden opleveren.

<p>Een werkplek is elke plaats waar werknemers werken en waarvoor de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verantwoordelijk is. Een werkplek kan ook de parkeergarage op het bedrijfsterrein zijn of een andere parkeergelegenheid in de omgeving van de werkplek zijn. Dit staat te lezen in het <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/thema_s-gerichte_vrijstellingen_nihilwaarderingen_en_normbedragen.html#HL-20.2.1" title="hb lh 2015">Handboek Loonheffingen 2015</a>.</p>

Er is een ware run op op (elektrische) fietsen ontstaan in het laatste kwartaal van 2014.  Ten opzichte van een jaar geleden steeg die met 48 procent tot ruim 183 miljoen euro. Een belangrijke reden hiervan is de aankondiging van een beperking van de onbelastbare vergoeding van fietsen door de werkgever per 1 januari 2015, zo meldde onderzoeksbureau GfK.

De Pensioenwet voorziet in de mogelijkheid voor de pensioenuitvoerder voor het afkopen van relatief zeer kleine pensioenen (van maximaal 462,88 euro per jaar). Na een afkoop krijgt de pensioengerechtigde de afkoopwaarde van het pensioen in een bedrag ineens uitgekeerd op diens bankrekening, onder inhouding van de verschuldigde loonheffingen. Sinds 1 januari 2015 kunnen pensioengerechtigde zelf kiezen wanneer de pensioenaanspraak wordt afgekocht.

In de praktijk blijkt onduidelijkheid te bestaan over de fiscale aspecten als een werkgever een oplaadvoorziening (laadpaal) laat plaatsen in of bij de woning van de werknemer voor een (semi-)elektrische auto die de werkgever ter beschikking stelt. Het kan hierbij gaan om uiteenlopende uitvoeringen van laadpalen en van de eventueel benodigde aanpassingen, zoals het plaatsen van een extra groep in de meterkast. Doorgaans is het plaatsen van een laadpaal niet opgenomen in de catalogusprijs van een (semi-)elektrische auto. Onduidelijkheid over de fiscaliteit kan de overgang naar elektrisch rijden ontmoedigen. Dit acht de staatssecretaris ongewenst en daarom geeft hij een goedkeuring voor de loonheffingen, vooruitlopend op wetgeving.

Iedereen met een inkomen uit een echte dienstbetrekking  of een fictieve dienstbetrekking betaalt loonbelasting. Om te voorkomen dat zij na het einde van het jaar ineens een groot bedrag aan inkomstenbelasting moeten betalen, houdt u loonbelasting in op het loon. Dit is een voorheffing op de inkomstenbelasting.

Bij een cafetariaregeling komen werknemer en werkgever overeen dat een deel van het loon wordt 'uitbetaald' in de vorm van een beloning in natura of een belastingvrije vergoeding of verstrekking. Bijvoorbeeld studiefaciliteiten of een fiets.

Het Nibud ziet dat de koopkrachtontwikkeling in 2015 in de meeste gevallen minder positief is dan het loonstrookje aangeeft. Daarom waarschuwt het Nibud consumenten niet te blij te zijn als ze hun salarisstrook deze week onder ogen krijgen. Niet alle koopkrachtbepalende elementen worden meegenomen op het loonstrookje. Zo zijn de inflatie, de veranderingen in de toeslagen, de hervorming van de kindregelingen en de hogere zorgpremie niet zichtbaar op de salarisstrook. Het hogere netto salaris zegt daarom weinig over de koopkracht.

<p>Zo&#39;n één op de vijf loonstroken die aan het begin van elk nieuwe jaar bij de werknemer op de mat vallen, is niet correct. Dit komt omdat wijzigingen veelal niet secuur worden doorgevoerd. Daardoor blijft er geld liggen; bij de werknemer en vaak ook bij de werkgever. Werknemers die twijfels hebben over de juistheid van hun loonstrookje, kunnen dit vanaf 26 januari 2015 kosteloos laten controleren via <a href="http://kloptmijnloon.nl/" title="klopt mijn loon">kloptmijnloon.nl</a>.</p>

<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m_val="Cambria Math"/> <m:brkBin m_val="before"/> <m:brkBinSub m_val="--"/> <m:smallFrac m_val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m_val="0"/> <m:rMargin m_val="0"/> <m:defJc m_val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m_val="1440"/> <m:intLim m_val="subSup"/> <m:naryLim m_val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]-->

Ondernemingsraden krijgen waarschijnlijk vanaf januari volgend jaar adviesrecht over het salaris van de topmensen in hun bedrijf. Minister Asscher van Sociale Zaken zei dat in een Kamerdebat over de inkomens- en vermogensverdeling in Nederland.

UWV verstuurt brieven over Ziektewet- of WAZO-uitkering vanaf 15 februari 2015 niet meer via de post.

Het is goed dat de Hoge Raad een streep heeft gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen bieden. Zulke schijnconstructies, waarmee een vierde tijdelijke contract mogelijk zou zijn, moeten we niet willen'. Dit zegt CNV-voorzitter Maurice Limmen in een reactie op een arrest van de Hoge Raad over de ketenbepaling van 9 januari 2015.

De meeste werknemers zien in 2015 een hoger nettoloon terug op hun salarisstrook. Dit blijkt uit berekeningen die HR- en salarisdienstverlener ADP uitvoerde op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen van 2015.

Het is in het huidige pensioenstelsel niet langer uit te leggen dat sommige werkenden wel en andere niet verplicht zijn om pensioen op te bouwen. Dat schrijft de Autoriteit Financiële Markten (AFM) in haar pensioenvisie.

Een werknemer die voor eigen rekening woon-werkverkeer per trein aflegt, moet toch bijtelling betalen voor het privé-gebruik van de auto. Dat stelt Rechtbank Gelderland in een recente uitspraak.