Intentieverklaring geeft geen zekerheid op vast contract

De intentieverklaring geeft geen hard recht op een aansluitend dienstverband voor onbepaalde tijd. Wel heeft deze tot gevolg dat de werkgever goede argumenten moet hebben om dat niet te doen. De werkgever blijkt in een recente uitspraak goede argumenten te hebben die gewijzigde omstandigheden opleveren.