<p>De Duitse uitzendwet gaat per 1 april 2017 grondig op de schop. Dat meldt <a href="https://www.strick.de/duitsland/" target="_blank" rel="noopener">STRICK</a>, een Duits advocaten- en adviesbureau.</p>
De Tweede Kamer heeft een plan voor een flexibele AOW afgeschoten. De meeste partijen verwezen het voorstel van onafhankelijk Kamerlid Norbert Klein naar de prullenbak. Zij plaatsten vraagtekens bij de uitvoerbaarheid en de kosten van een flexibele ingangsdatum van de AOW.
Werkgevers in de bouw moeten hun eigen nalevingspolitie oprichten om strenger te kunnen optreden tegen cao-ontduiking en uitbuiting van zzp'ers. Daarvoor pleiten verschillende grote bouwers in het Financieele Dagblad.
Ruim 3.000 mensen hebben de petitie ondertekend tegen het afschaffen van de scholingsaftrek. De petitie is op 21 februari, aangeboden aan de Tweede Kamercommissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap door CNV-voorzitter Maurice Limmen. Hij deed dit namens een brede coalitie van werknemers en werkgevers, waaronder VCP, VNO-NCW, MKB-Nederland, NCOI, NTI, Scheidegger, De Unie en KLM. Ook FNV steunt de petitie.
Hof Amsterdam oordeelt dat geen sprake is van een ongerechtvaardigde ongelijke behandeling tussen auto's die onder het 20%-bijtellingsregime vallen – in dit geval de Lexus die de werkgever aan de werknemer ter beschikking stelt – en plug-in-hybride auto's met een 7%-bijtellingsregime (stekkerauto).
De salarisadministratie speelt een belangrijke rol binnen elke organisatie. Wat houdt de loonadministratie precies in en hoe zit het met doen van aangifte en betalen?
<p>Als het aan de werkgeversverenigingen ligt, past het volgende kabinet de loondoorbetaling bij ziekte aan. Bedrijven moeten nu twee jaar lang minimaal 70 procent van het salaris doorbetalen en dat kan voor kleine werkgevers behoorlijk veel geld kosten. Het wachten is op een SER-advies, maar de politiek lijkt al overstag te gaan. Dat meldt het <a href="https://fd.nl/economie-politiek/1185755/kleine-werkgevers-snakken-naar-herziening-loondoorbetaling-bij-ziekte" target="_blank">FD</a>.</p>
De Autoriteit Persoonsgegevens, de privacywaakhond van de overheid, is een formeel onderzoek begonnen naar de Belastingdienst. Dit naar aanleiding van een reportage van het tv-programma ZEMBLA.
De Belastingdienst stuurt aan zzp'ers die vroeger een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) hadden een brief over wat het uitstel van de handhaving van de wet DBA voor hen betekent.
Bijna 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Een op de zeven werknemers heeft last van burn-out klachten.
De ontslagvergoeding zoals die nu bestaat, moet op de schop. Het bedrag dat ontslagen werknemers meekrijgen zou voortaan gericht moeten worden ingezet voor opleiding om de betreffende krachten zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Daarvoor gaan werkgevers dit jaar pleiten in het cao-overleg met de vakbonden.
Wanneer is sprake van loondienst? Dat is onder meer zo als de opdrachtnemer een verplichting tot persoonlijke arbeid heeft of er een gezagsverhouding is. Een aantal voorbeelden van de Belastingdienst op een rij.
<p>U kunt de whitepaper met de vijf beste artikelen uit <a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> van 2018 gratis downloaden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Snel van Financiën stuurt de Eerste Kamer de memorie van antwoord op het pakket Belastingplan 2019.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De regering wil als onderdeel van de introductie van premiedifferentiatie naar de aard van het contract, dat verplicht op de loonstrook wordt vermeld of het gaat om een schriftelijk aangegane arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en of er sprake is van een oproepovereenkomst. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het overleg over hervorming van het pensioenstelsel is dinsdagavond 20 november 2018 mislukt. De onderhandelaars van de betrokken partijen meldden na afloop van gesprekken op het ministerie van Sociale Zaken dat ze er niet uit zijn gekomen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
In de eerste voortgangsbrief van 22 juni 2018 heeft het kabinet geïnformeerd over de start van de uitwerking van de wetgeving ter vervanging van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In de tweede voortgangsbrief staan de stappen die de afgelopen maanden zijn genomen en de stand van zaken.
<p>Mag een werkgever een all-in loon betalen aan een werkneemster en is dit op de juiste wijze gebeurd? Volgens de kantonrechter in Rotterdam is op de loonstroken niet voldoende duidelijk gespecificeerd waaruit het loon was samengesteld. De werkneemster heeft recht op vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen en achterstallige vakantiebijslag.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans op 7 november 2018 ingediend bij de Tweede Kamer. De lagere regelgeving die bij dit wetsvoorstel hoort is op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/" target="_blank" rel="noopener">internetconsultatie.nl</a> geplaatst. Het gaat om regelingen op het gebied van arbeidsrecht en WW waaronder nadere regels voor oproepkrachten en de hoge en lage WW-premie en afschaffing van sectorfondsen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een afgegeven A1-verklaring is meteen rechtsgeldig. De belastingrechter en de inspecteur moeten zich richten naar de A1-verklaring, ook als daar nog een bezwaar- of beroepsprocedure tegen loopt. Dat stelt de Hoge Raad.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>