Dit is het afspiegelingsbeginsel bij bedrijfseconomisch ontslag

Als een werkgever om bedrijfseconomische redenen werknemers wil ontslaan, mag hij niet zelf zomaar kiezen wie er blijft of gaat. Hij moet verplicht het afspiegelingsbeginsel hanteren. SalarisNet legt uit wat dat is en hoe u het toepast.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine