Als een onderneming van eigenaar verandert, kan de fiscus niet altijd goed bepalen wat de rechten zijn binnen het Wtl-domein. De Belastingdienst roept werkgevers daarom op om te controleren of de situatie juist is vastgesteld.
Werkgeverskeuzes beïnvloeden de kansen en zekerheden van werknemers op de arbeidsmarkt, en versterken zo bestaande ongelijkheden in arbeid en inkomen.
De loongroei neemt de komende jaren verder af. Omdat de stijgingen nog wel hoger zijn dan de inflatie, nemen de reële lonen nog steeds toe.
Moet een winkelmedewerker altijd opgewekt zijn? Deze casus laat zien hoe feedback over iemands houding kan ontaarden in een juridisch drama met schorsing, loonopschorting, ontbinding en kostbare procedurefouten tot gevolg.
Als je iemand betaalt die niet als ondernemer bij je werkt en ook niet bij jou in (fictieve) dienstbetrekking is, moet je die betalingen (zowel in geld als in natura) doorgeven de Belastingdienst. Dat doet je met een opgaaf IB47.
Salaris Magazine 2 is uit! In deze editie: de 30%-regeling en expatregeling, verschillende soorten verlof en alles over cao's.
Als een werkgever werktijden aanpast, kan dat leiden tot problemen bij personeel. Dat kan ook niet zomaar. Check de criteria en de arbeidstijdenwet.
De arbeidskrapte zorgt voor hogere loonkosten. Om aantrekkelijk te zijn voor kandidaten, verhogen bedrijven nog steeds salarissen.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid legt uit welke verbeteringen op komst zijn op het gebied van het vroegpensioen en verlofsparen.
De politiek zet zich in voor een eerlijkere arbeidsmarkt door schijnzelfstandigheid aan te pakken. De Wet DBA uit 2016 werd door onduidelijkheden nauwelijks gehandhaafd, maar sinds 1 januari 2025 pakt de Belastingdienst de handhaving weer op. Dit artikel bespreekt de actuele en toekomstige aanpak.
Mag je een werknemer ontslaan voor het meenemen van lege blikjes ter waarde van € 2,30? Deze rechtbankuitspraak toont aan dat ook bij bewezen diefstal alle omstandigheden moeten worden afgewogen.
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over de vraag of het als werkgever mogelijk is om mee te liften op een afspraak die de Belastingdienst met een cao-partij van een andere cao dan waarin de werkgever actief is heeft gemaakt. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Een grote meerderheid van werknemers vindt hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Tegelijkertijd zijn werkgevers kritischer geworden tegenover thuiswerken dan een paar jaar geleden.
Loonafspraken dalen naar 3,7%, terwijl AWVN waarschuwt voor economische risico's en FNV's hoge looneisen bekritiseert.
Salarisnet vraagt verzuimspecialist Marjol Nikkels wat de belangrijkste veranderingen per september zijn.
1 op de 4 Nederlanders gebruikt vakantiegeld om rond te komen. Van de groep die dat geld gebruikt om rond te komen, zegt driekwart dat de noodzaak daarvoor sinds vorig jaar is toegenomen.
Van wet- en regelgeving tot trends: elke twee weken gaat SalarisNet in gesprek met experts over wat er speelt in het salarisvak. Deze keer: Chris Baelemans, medeoprichter van Dukers & Baelemans, consultant en jaarlijks spreker op het Salaris Kennisfestival, over de pensioentransitie.
Steeds meer zzp'ers stappen naar de rechter met succes: ze blijken geen zelfstandige, maar werknemer.
Loonstops tijdens ziekte blijven een juridisch mijnenveld voor werkgevers. Wat als je werknemer uitvalt, jij keurig het advies van de bedrijfsarts volgt, maar het UWV achteraf tot een heel andere conclusie komt? De rechter spreekt zich uit over wat een 'passende' loonstop is - en wat níet.
Wanneer werkgever en werknemer uit elkaar gaan, is er een opzegtermijn in het spel. Als een van beide deze termijn niet naleeft, heeft de andere partij recht op een gefixeerde schadevergoeding. Dit betekent dat.
