Een werknemer bereikt de AOW-leeftijd en blijft doorwerken. Wat betekent dat voor de aangifte loonheffingen? Deze handleiding zet de aandachtspunten op een rij.

Een nachtelijke hackpoging, een verdwenen laptop en pizzadozen op camerabeelden. Wat heeft een werknemer wél en niet gedaan? Maar vooral: hoe oordeelde de rechter over het ontslag op staande voet en de loonstop van deze werknemer?

Voorzieningen verstrekken aan werknemers heeft allerlei gevolgen voor de btw. Bijvoorbeeld wat betreft kerstpakketten, huisvesting of een auto of fiets van de zaak. Dit artikel zet alle regels en consequenties helder uiteen.

Een degelijke administratie die enkele jaren teruggaat is van groot belang. Een werkgever wordt immers aangemerkt als administratieplichtige, met alle bijbehorende verplichtingen. In dit artikel worden alle 7 verplichtingen helder uiteengezet.

De transitievergoeding bij langdurige ziekte moet verdwijnen, zegt de Raad van State. Ook: het persoonlijk pensioengesprek geldt als loon. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 39 van 2025.

De vrije ruimte van de WKR blijft in 2026 op 2% staan, maar stijgt in 2027 naar 2,16%.

Jan-Bertram Rietveld schrijft al lang over fiscaliteit en arbeidsrecht en is jaren hoofdredacteur geweest van Salaris Magazine. Dit jaar is hij met pensioen gegaan als fiscalist bij EY.

De thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding zijn voor een werknemer onbelaste vergoedingen en zijn tamelijk eenvoudig. Ingewikkelder wordt het wanneer ze elkaar gaan bijten. En als je weet dat de Belastingdienst hier scherp op let. Loonbelastingspecialist Merel Kortenhorst legt uit hoe je dubbele vergoedingen kunt voorkomen.

De werkgeverskosten lopen volgend jaar verder op. Niet alleen stijgt het maximumpremieloon, ook verandert de wetgeving rond loonkostenvoordelen en de banenafspraak.

De WW-duurverkorting is uitgesteld tot 2028, vakbonden komen met uiteenlopende looneisen, en er speelt meer. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 38 van 2025.

Uit de op Prinsjesdag gepresenteerde plannen blijkt dat de Regeling voor vervroegd uittreden (RVU) structureel wordt ingevoerd. Daarnaast stijgt het drempelbedrag waarboven de RVU-eindheffing van toepassing is.

De Miljoenennota en de Rijksbegroting zijn gepresenteerd. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Met de presentatie van de Miljoenennota, het Belastingplan en ministeriële begrotingen zijn de sociale premies voor werkgevers in 2026 bekendgemaakt.

Een zieke werknemer die niet reageert op brieven, gesprekken mijdt, zelfs de bedrijfsarts negeert en alleen opendoet voor de politie. Hoe pak je dat aan als werkgever? Deze Limburgse zaak laat precies zien wanneer je het loon mag opschorten en de arbeidsovereenkomst kunt ontbinden.

Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.

Steeds meer mensen zijn tevreden over hun financiën. Tegelijkertijd ontbreekt bij veel werknemers het inzicht in de impact van beleidsmaatregelen op hun nettoloon. En dat is niet alles. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 37 van 2025.

Werknemers moeten van hun werkgever de gelegenheid krijgen om te stemmen. Betekent dit dat er speciaal stemverlof bestaat?

Werkt een werknemer in Nederland voor een internationaal bedrijf, maar woont hij in het buitenland? Dan gelden er specifieke regels voor de loonheffingen. In dit artikel leggen we duidelijk uit hoe het zit.

Een jonge tandarts verdween spoorloos van de werkvloer. Ontslag op staande voet leek logisch, maar dit liep anders af bij de rechter. Wat waren de consequenties voor loon en ontslag?

De wet moet de huidige Participatiewet verbeteren en vereenvoudigen om meer mensen aan het werk te helpen, inclusief mensen met een beperking.