Nieuwste artikelen

<p>Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert de Tweede Kamer over de <a href="http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2015/05/18/nota-van-wijziging-beschikking-geen-loonheffingen-bgl.html" title="nota van wijziging bgl">nota van wijziging</a> bij het wetsvoorstel Wet invoering Beschikking geen loonheffingen (BGL). Dit vloeit voort uit het voornemen om een alternatief voor de BGL te introduceren.</p>

<p>Werkgevers laten steeds grotere geldbedragen liggen als gevolg van het fors groeiende aantal sociale regelingen, die bovendien snel wijzigen. Ook is het steeds moeilijker om van de Belastingdienst geld terug te krijgen. Op dit moment kan minder dan de helft van de werkgevers (45 procent) bij de salarisadministratie op kosten besparen, tegen 46 procent in 2013. Dat concludeert risico-adviseur en verzekeringsmakelaar <a href="http://www.aon.com/netherlands/" title="Aon">Aon</a>.</p>

<p>De tijd die een ondernemer die ook in loondienst is maakt voor het woon-werkverkeer van zijn baan, telt niet mee bij berekening van het urencriterium. De uren die hij reist voor zijn onderneming mag hij daarentegen wel meetellen, blijkt uit een recent gepubliceerde uitspraak van de <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBDHA:2014:15314" title="RBDHA 2014 15314">rechtbank Den Haag</a>. Dat meldt <a href="http://www.telegraaf.nl/dft/geld/belastingen/24033706/__Reistijd_voor_baan_telt_niet_voor_urengrens_deeltijdondernemer__.html" title="de telegraaf">de Telegraaf</a>.</p>

Werkgevers investeren weer meer in hun werknemers. Dat blijkt uit een analyse van Yacht.

Als een werknemer een bijzondere beloning, zoals vakantiegeld, een bonus of een 13e maand, in één keer krijgt uitbetaald, dan is het bedrag dat hij ontvangt misschien lager dan hij gewend is. Dat meldt de Belastingdienst.

Leerlingen die het speciaal onderwijs of een praktijkschool verlaten kunnen zich rechtstreeks bij het UWV melden  om vast te stellen of zij binnen de doelgroep van de banenafspraak vallen. In dat geval komen zij in aanmerking voor de extra banen die werkgevers beschikbaar hebben voor deze mensen.

<p>De Belastingdienst heeft een aantal nieuwe <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/versiebeheer.html#HL-d151e358" title="versiebeheer">wijzigingen</a> in het <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/index.html" title="hb lh 2015">Handboek Loonheffingen 2015</a> gepubliceerd. De paragrafen 21.1.6, 21.3.9 en 21.4.6 zijn nieuw in het Handboek. U vindt er informatie over vergoedingen voor laadpalen en elektriciteit voor elektrische (bestel)auto&#39;s.</p>

<p>Werkgevers hebben eind eind 2014 of begin 2015 van de Belastingdienst weer een beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas ontvangen. Inmiddels is gebleken dat de Belastingdienst ook voor 2015 fouten heeft gemaakt bij de berekening van de gehanteerde premielonen over de jaren 2009 tot en met 2013, die niet altijd overeen blijken te komen met de feitelijke premielonen over die jaren conform de ingediende loonaangiftes. Dat meldt <a href="http://www.bdo.nl/" title="bdo">BDO</a>.</p>

<p>Het <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2015-12171.html" title="sc 2015 12171">besluit van 23 april 2015</a> geeft uitsluitsel over de wijze waarop rekening moet worden gehouden met een wijziging van het OESO-commentaar van 15 juli 2014 bij de belastingheffing over ontslagvergoedingen in een grensoverschrijdende situatie en bij het publieksgerichte optreden van artiesten en sportbeoefenaars.</p>

<p>De Belastingdienst heeft de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/toelichting_excessieve_vertrekvergoeding_2015" title="toelichting excessieve vertrekvergoeding 2015">toelichting excessieve vertrekvergoeding 2015</a> gepubliceerd.</p>