Overig nieuws

Ruwweg één op de zes gevallen van ziekteverzuim zijn terug te voeren op financiële problemen, berekende arbodienstverlener Capability op basis van de eigen dossiers.

<p>Alle bedrijven en overheden die persoonsgegevens verwerken op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) zijn vanaf 1 januari 2016 verplicht om een ernstig datalek direct te melden aan de Autoriteit Persoonsgegevens, tot die tijd College bescherming persoonsgegevens (CBP) genaamd. Het CBP heeft de definitieve <a title="beleidsregels" href="https://cbpweb.nl/sites/default/files/atoms/files/beleidsregels_meldplicht_datalekken.pdf">beleidsregels</a> (pdf) over deze nieuwe meldplicht datalekken gepubliceerd.</p>

De werkgever betaalt vanaf 1 januari 2016 nog maximaal 13 weken het loon door als een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt, ziek is. Dit was 104 weken. Ook krijgt hij in sommige gevallen een Ziektewet-uitkering.

<p>De AOW-gerechtigde leeftijd kan niet in alle gevallen worden verhoogd. Tot dat oordeel komt de rechtbank Noord-Nederland nadat een 56-jarige vrouw bezwaar maakte tegen verschuiving van de pensioengerechtigde leeftijd. Dat meldt <a href="http://www.telegraaf.nl/dft/geld/pensioen/24847352/__Rechter__65_blijft_65__.html" title="telegraaf">de Telegraaf</a>.</p>

Er zijn weer een groot aantal wetswijzigingen die per 1 januari 2016 in werking treden. Hierna treft u elf wijzigingen aan die voor werkgevers en werknemers van belang zijn.

<p>Sinterklaas is weer voorbij en Kerst komt eraan. Wilt u uw werknemers iets lekkers, zoals een banketstaaf, geven voor de Feestdagen? Dat is in elk geval onbelast als zij die versnapering op de werkplek nuttigen. Wat is het toch eenvoudig met de werkkostenregeling! Dat schrijft Peter Hoogstraten van de Belastingdienst in <a title="taxlive blog" href="http://taxlive.nl/-/sinterklaasgeschenk">zijn blog op Taxlive.nl</a>.</p>

<p>Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft er vertrouwen in dat het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34302_belastingplan_2016_2" title="bp 2016">Belastingplan 2016</a> van de regering een meerderheid kan krijgen in de Eerste Kamer. Wiebes toonde zich optimistisch nadat oppositiepartij D66 zich na enkele aanpassingen achter het plan had geschaard. Ook het CDA kan instemmen met het op verzoek van D66 aangepaste belastingplan. Daarmee haalt het plan toch een meerderheid in de Eerste Kamer. De aanpassingen zijn in een <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34360_novelle_belastingplan_2016" title="novelle bp 2016">novelle</a> op het Belastingplan opgenomen.</p>

<p>Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken stuurt de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34194_harmonisatie_van" title="eerste kamer">Eerste Kamer</a> de memorie van antwoord bij het wetsvoorstel harmonisatie instrumenten Participatiewet en gaat onder meer in op de <a href="http://www.ondernemersplein.nl/subsidie/mobiliteitsbonus/" title="mob bonus">mobiliteitsbonus</a>.</p>

<p>De Regeling van de minister van Sociale Zaken van 24 november 2015 tot vaststelling van de premiepercentages en het maximumpremieloon werknemers- en volksverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag voor 2016 is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2015-43624.html" title="sc 2015 43624">de Staatscourant</a> gepubliceerd.</p>

Een werkgever discrimineert een deels arbeidsongeschikte vrouw niet door de seniorenregeling niet toe te passen op basis van een voltijds dienstverband of bij de verlaging van de pensioengrondslag.