<p>UWV heeft door gewijzigde regelgeving de aanvraagformulieren voor ontslag aangepast.<br> Download deze formulieren via <a title="ontslag aanvragen" href="http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-en-ontslag/ik-wil-ontslag-aanvragen/index.aspx" target="_blank">uwv.nl/werkgevers</a>. Dan gebruikt u altijd de nieuwste versie.</p>
De Belastingdienst stelt vast of de loonaangifte wordt geaccepteerd.
Bij kortdurend en langdurend zorgverlof is per 1 juli 2015 de kring van personen uitgebreid waarvoor de werknemer verlof op kan nemen. Vooral het verlof aanvragen voor een sociale relatie, zoals de buurvrouw of een vriend, blijkt in de praktijk erg lastig.
Naast de aangifte loonheffingen zult u ook vaak aan de slag moeten met de aangifte inkomstenbelasting. Vanaf 1 maart kunt u weer belastingaangifte doen over 2015. Welke gegevens heeft u nodig voor uw belastingaangifte? Bekijk de checklist.
Voortaan hebben alle contracten, voor de inhuur van uitzendkrachten, die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit een antidiscriminatiebepaling. Dit laat minister Asscher van Sociale Zaken weten.
<p>De belasting die wordt geheven over vermogen (box 3 van de inkomstenbelasting) is in strijd met het recht van eigendom (art. 1 van het Eerste Protocol EVRM). Dat schrijft advocaat-generaal Niessen in een <a title="ag vermogen" href="https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Hoge-Raad-der-Nederlanden/Nieuws/Paginas/AG-belastingheffing-over-vermogen-in-strijd-met-EVRM.aspx" target="_blank">advies aan de Hoge Raad</a>.</p>
Een kantonrechter in Amsterdam heeft onlangs beslist om een werknemer een billijke vergoeding waarin de transitievergoeding is inbegrepen toe te kennen gebaseerd op de kantonrechtersformule. Is de kantonrechtersformule weer terug?
De inkomensafhankelijke bijdrage Zvw is geen verrekenbare voorheffing. Dat stelt Hof Den Haag.
<p>Wilt u weten of de werkgever voor een werknemer recht heeft op een premiekorting? Dat kunt u eenvoudig checken met de <a title="regelhulp premiekortingen" href="http://www.regelhulpenvoorbedrijven.nl/premiekortingen" target="_blank">Regelhulp Premiekortingen en lage-inkomensvoordeel</a>.</p>
In de Wet werk en zekerheid is met ingang van 1 juli 2015 een nieuwe bepaling in de wet opgenomen, die de rechter de mogelijkheid biedt een billijke vergoeding toe te kennen aan de werknemer, al dan niet naast de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW en volgende. Er is in de wet of in de wetsgeschiedenis geen formule terug te vinden hoe die billijke vergoeding moet worden vastgesteld. Het is daarom van belang om een aantal opmerkelijke uitspraken in de jurisprudentie op dit punt te bestuderen om een zekere lijn te proberen te ontdekken over de hoogte van die billijke vergoeding.
