Overig nieuws

Hoge Raad over 150-km-eis en 25-jaareis

<span style="font-weight: 400;">De blauwe envelop van de Belastingdienst met de definitieve beschikking over <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/toeslagen/toeslagen" target="_blank">toeslagen</a> heeft zijn langste tijd gehad. Veel mensen ontvangen de beschikkingen al elektronisch en vanaf medio 2017 moet dat geleidelijk voor iedereen gaan gelden. Dat maakte staatssecretaris Wiebes van Financiën in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/05/27/kamerbrief-over-besluitvorming-over-uitsluitend-digitaal-verzenden-van-definitieve-toeslagbeschikkingen" target="_blank">een brief</a> bekend.</span>

<p><span style="font-weight: 400;">De <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/nieuws/2016/05/27/rekenregels-1-juli-2016" target="_blank">Rekenregels 1 juli 2016</a> zijn door het ministerie van Sociale Zaken gepubliceerd. </span><span style="font-weight: 400;">In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2016 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de belangrijkste beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.</span></p>

Alle ouders krijgen vanaf 2017 minimaal een derde van de kosten van kinderopvang vergoed. Ouders gaan er in de meeste gevallen op vooruit in 2017, afhankelijk van inkomen, aantal dagen opvang en het uurtarief. De meevaller zit tussen enkele tientjes tot ruim 900 euro.

Werknemers bij het Rijk kunnen bij wijze van proef bovenwettelijke verlofdagen met collega's gaan delen. Op die manier kunnen mensen die bovenwettelijke verlofdagen over hebben hun collega's helpen die tijd nodig hebben voor bijvoorbeeld mantelzorg. Dat maakte minister Asscher van Sociale Zaken bekend.

Vergoedingen of verstrekkingen die de werkgever de werknemer geeft voor het onderhouden en verbeteren van zijn kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het werk, zoals cursussen, congressen, vakliteratuur en inschrijving in een beroepsregister, zijn onbelast.

<p><span style="font-weight: 400;">Een klacht van een voormalig werknemer over </span><span style="font-weight: 400;">het inkomenshiaat dat zij heeft tussen einddatum van de uitkering van de collectieve arbeidsongeschiktheidspensioenverzekering (65 jaar) en haar nieuwe AOW-leeftijd (67 jaar) is afgewezen door de <a href="https://www.kifid.nl/fileupload/jurisprudentie/GCHB/2016/Uitspraak_2016-013.pdf" target="_blank">Commissie van Beroep van Kifid</a> (Klachteninstituut Financiële Dienstverlening). </span></p>

De gebruikelijkloonregeling voor innovatieve startups wordt versoepeld. Dat heeft minister Kamp van Economische Zaken bekend gemaakt.

<p><span style="font-weight: 400;">Een werkgever wijzigt eenzijdig de ploegendiensttoeslag. De werknemers maken bezwaar tegen deze wijziging. </span><span style="font-weight: 400;">Voor eenzijdige wijziging van deze toeslag zou geen grondslag bestaan. Volgens <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBMNE:2016:2603" target="_blank">rechtbank Midden-Nederland</a> </span><span style="font-weight: 400;">heeft de werkgever echter voldaan aan het vereiste dat hij een redelijk voorstel tot wijziging doet.</span></p>

<p>De voorlichting van de Belastingdienst over de Wet DBA schiet op essentiële punten tekort. Zzp'ers worden daarvan de dupe omdat veel (bouw)bedrijven hen niet langer durven in te huren. Dat schrijft Zelfstandigen Bouw in <a href="https://www.zelfstandigenbouw.nl/wp-content/uploads/2016/05/2016-7032-Min.-Financi%C3%ABn-E.-Wiebes.pdf" target="_blank">een brief</a> aan staatssecretaris Wiebes van Financiën.</p>