Loonsanctie terecht vanwege te weinig re-integratie-inspanningen
Een werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanning gedaan en daarom is terecht een loonsanctie opgelegd.
Minimumjeugdloon wijzigt per 1 juli – jonge werknemer krijgt meer
22-jarige werknemers vallen vanaf 1 juli 2017 niet meer onder het minimumjeugdloon, maar zij hebben dan recht op het minimumloon. 18- tot en met 21-jarigen die nog wel het minimumjeugdloon krijgen, gaan er ook op vooruit; het percentage dat zij krijgen van het minimumloon gaat namelijk omhoog.
EU-hof: ook bij flitsfaillissement hebben werknemers recht op bescherming
Werknemers van een bedrijf dat via een zogenoemd flitsfaillissement een doorstart maakt, hebben net zo goed recht op bescherming als het personeel van een onderneming die op een normale manier wordt overgenomen. Dat heeft het Europese Hof van Justitie op 22 juni 2017 bepaald.
Werkende krijgt minder van wat verdiend wordt in bedrijfsleven
Van elke euro die in 2016 in de marktsector werd verdiend, ging 73 cent naar werknemers en zelfstandigen als arbeidsinkomen. Het aandeel van de arbeidsinkomsten, de zogeheten arbeidsinkomensquote (AIQ), daalde in 2016 voor het derde jaar op rij.
Werkgever behandelt deeltijder ongelijk bij Regeling oudere werknemers
Een werkgever behandelt een deeltijder ongelijk door hem uit te sluiten van de mogelijkheid om een werkpatroon van drie om vier dagen werken te realiseren via de Regeling oudere werknemers. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens.
Vier uitspraken over einde contract zwangere werkneemsters - discriminatie?
Werkgevers die vrouwen vanwege hun zwangerschap of pril moederschap ongelijk behandelen, is een groot probleem op de arbeidsmarkt. Het College voor de Rechten van de Mens behandelde op 18 mei vier zaken over zwangerschapsdiscriminatie.
Onjuiste loonadministratie leidt tot naheffingsaanslagen loonheffingen
De loonadministratie van een schoonmaakbedrijf is niet compleet. Van vrijwel alle werknemers ontbreekt de kopie van het identiteitsbewijs en ook de werknemersgegevens. De opgelegde naheffingsaanslagen loonheffingen aan de werkgever zijn terecht en tot de juiste bedragen opgelegd. Dat oordeelt Rechtbank Noord-Holland.
Bestelauto's buiten werktijd gebruikt? Dan bijtelling voor privégebruik
Tussen partijen is in geschil of de naheffingsaanslagen moeten worden verminderd met de voor de werknemers toegepaste bijtellingen voor privégebruik auto. Hof Den Haag heeft op 31 mei 2017 uitspraak gedaan na verwijzing door de Hoge Raad.
Nog 1 jaar tot nieuwe privacywet: bereid u nu voor
"Bedrijven en ook de overheid zitten mensen steeds dichter op de huid. Mensen moeten dan wel weten wat er vervolgens gebeurt met al die informatie en daarover iets te zeggen hebben", aldus Aleid Wolfsen, voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) tijdens de presentatie van het jaarverslag 2016.
Rekenregels juli 2017 - dagloon minimumloon premies
De Rekenregels juli 2017 zijn door het ministerie van Sociale Zaken gepubliceerd.