Noord Nederlands Orkest
Door overvloed aan sociale regelingen loopt werkgever subsidiegeld mis
113 sociale regelingen – werkgever laat 77.000 euro subsidiegeld liggen

113 sociale regelingen – werkgever laat 77.000 euro subsidiegeld liggen

De Tweede Kamer gaat zich toch niet buigen over een uitbreiding van het kraamverlof voor partners van twee naar vijf dagen. De onderhandelingen tussen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie over een nieuwe regering hebben meteen gevolgen.

Minister Plasterk van de Binnenlandse Zaken en de vakbonden in de rijkssector hebben de overeenkomst over VanWerkNaarWerk-beleid en het WW-dossier getekend. Daarmee is er duidelijkheid voor alle werknemers binnen de sector Rijk bij reorganisaties.

Er is weer het een en ander veranderd met ingang van 1 juli 2017. Het meeste zal u inmiddels bekend zijn. Bijgaand een overzicht met de wetswijzigingen op een rij.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert over het gebruik en vernietiging van ANPR-camerabeelden bij de belastingheffing.

<p aria-level="1">Werkgevers die werknemers naar Duitsland sturen en aan hun meldverplichtingen ten aanzien van de douane moeten voldoen kunnen dit vanaf 1 juli alleen nog online regelen. Dat meldt <a href="https://www.strick.de/duitsland/" target="_blank" rel="noopener">STRICK</a>, juridisch-fiscaal wegwijzer in Duitsland.</p>

Is een werkgever ten aanzien van de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas terecht aangemerkt als "kleine werkgever"? De Inspecteur vindt van wel. De werkgever vindt dat zij als "grote werkgever" is aan te merken. Wat is het oordeel van het Hof?

De ritten met een auto van de zaak naar een voetbalstadion met business seats zijn als zakelijk aan te merken. Dat oordeelt Hof Den Haag.

Ondernemers hebben binnenkort nog maar een set inloggegevens nodig om bij verschillende overheidsdiensten en andere instanties in te loggen. Het systeem lijkt op het inlogsysteem voor burgers, DigiD, en wordt ingevoerd tussen oktober dit jaar en medio 2018.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de gevolgen van de Wet DBA voor personen met een fictieve dienstbetrekking.