Overig nieuws

In deze rubriek vinden abonnees van SalarisNet PRO. modelbrieven en -overeenkomsten voor de meest voorkomende arbeidssituaties.

Infografics, samenvattingen en andere interessante zaken.

Aan de hand van deze handige rekentools kunt u gemakkelijk de meest voorkomende berekeningen binnen de salarisadministratie uitvoeren.

In deze rubriek vinden abonnees van SalarisNet PRO. alle whitepapers over arbeidsrecht, loonzaken, veranderende wet- en regeling, werknemerszaken en oudedagsvoorzieningen.

Een jaar voordat de WAB werd ingevoerd, waren professionals op het gebied van werknemers overwegend negatief over de Wet arbeidsmarkt in balans. Hoe denken zij er nu over? Nog veel slechter, zo blijkt uit onderzoek van PW. en Flexmarkt onder meer dan duizend professionals.

Eén van de belangrijke maatregelen die de overheid heeft getroffen om ondernemingen te helpen tijdens de coronacrisis is een ruimhartig beleid inzake het verkrijgen van uitstel van betaling voor belastingschulden. Daarbij maakt de Belastingdienst onderscheid tussen uitstel voor maximaal drie maanden en uitstel voor langer dan drie maanden, legt accountants- en advieskantoor BDO uit.

Een subsidie op grootschalige ontslagrondes. Dit voorstel kan leiden tot honderdduizenden extra werklozen. Dat is de reactie van het CNV op het voorstel van Koolmees om de ontslagboete te schrappen in de nieuwe NOW-regeling.

Toen eerder dit jaar de ambtenareneed werd voorgelegd aan de keuringsartsen bij het UWV ontstond er flink wat onrust. Artsen moesten zweren om niets te doen dat het aanzien van het UWV kan schaden. Daarop werden kamervragen gesteld.

Van #BlijfThuis gaan we naar #Vermijddedrukte. Langzaam maar zeker versoepelt de regering de intelligente lockdown. Bij die versoepeling zit ruimte voor interpretatie van regels. Dat was al het geval tijdens de strengere regels. Bijvoorbeeld bij ons in de buurt: ouders die kinderen met niemand meer lieten spelen, want het adagium was #BlijfThuis.

Nu de coronacrisis naar verwachting nog wel even blijft duren, zal de NOW-regeling worden verlengd. Maar aan een verlenging zullen wel nieuwe voorwaarden worden gekoppeld. Hoewel de exacte voorwaarden nog worden besproken met werknemers- en werkgeversorganisaties zien we zo af en toe wel details uitlekken. Een van de belangrijkste: verplichte omscholing.