Voor abonneesWat betekent een VSO voor de laatste loonstrook? Dit voorbeeld laat zien welke afspraken over vergoedingen, vakantiedagen en de eindafrekening terug kunnen komen en waar je als salarisadministrateur alert op wilt zijn.
Een hoger salaris om een kandidaat binnen te halen lijkt soms goed te verklaren. Maar als de onderbouwing niet objectief en controleerbaar is, kan een verschil in inschaling een werkgever jaren later alsnog duur komen te staan.
De Belastingdienst heeft de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Ondertussen blijft onzeker of de Wet Loontransparantie op 1 januari 2027 ingaat. Ook blijkt uit onderzoek dat veel werknemers weinig zicht hebben op hun pensioen. Het Belastingplan voor 2027 is nog niet rond.
Het Belastingplan 2027 is nog niet definitief, maar salarissoftwareleveranciers verwachten geen grote problemen. AFAS en ADP leggen uit waarom late fiscale wijzigingen doorgaans beheersbaar zijn.
Voor abonneesVanaf 2027 gelden strikte regels over gelijke beloning en loontransparantie binnen je organisatie. Bereid je goed voor met deze veelgestelde vragen en antwoorden.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat nog steeds uit van 1 januari 2027 als beoogde ingangsdatum van de Wet loontransparantie. Werkgeversorganisaties betwijfelen of die planning nog haalbaar is. Voor de salarisadministratie blijft het advies: ga door met de voorbereidingen.
Iedere week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: is de kilometervergoeding voor de fietsende werknemer loon?
Het minimumuurloon gaat omhoog, maar zijn je contracten, loonschalen en salarissystemen daar al op ingericht? Een tijdige check voorkomt verkeerde betalingen en ontevreden medewerkers.
In deze fiscale update: wat verandert er vanaf 2027 in het loonbegrip van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), welke loonbestanddelen tellen mee voor het minimumuurloon en wat betekenen de wijzigingen voor werkgevers en salarisadministrateurs?
De Belastingdienst heeft de toelichting op verschillende loonheffingen bijgewerkt. Zo is de kilometervergoeding van € 0,25 nu overal verwerkt en zijn de regels rond arbeidsrelaties, de lage AWf-premie en bepaalde pgb-zorgverleners verduidelijkt. Ook zijn er aanpassingen in de uitleg over de werkkostenregeling, thuislaadpalen, Zvw-berekeningen en loonkostenvoordelen.
Voor abonneesGebruik dit voorbeelddocument wanneer een werknemer een verplichte opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.
In deze weekupdate: het wettelijk bruto minimumuurloon stijgt per 1 januari 2027 naar € 15,29. De AFM wil dat pensioenuitvoerders werknemers duidelijker informeren over hun nabestaandenpensioen. En het aandeel hogeropgeleiden met een WW-uitkering neemt toe. Volgens UWV spelen onder meer AI en economische onzekerheid een rol bij de veranderingen op de arbeidsmarkt.
Een werkgever wil de kosten van een internetabonnement belastingvrij vergoeden aan een werknemer die deels thuiswerkt. Kan dat? Speel mee en beantwoord de vraag.
Voor abonneesZiekteverzuim beheren vraagt nauwkeurigheid. Loondoorbetaling, re‑integratie, privacy en UWV‑meldingen: één fout kan al snel leiden tot boetes of onnodige kosten.
Een directeur-bestuurder van een symfonieorkest vindt dat één van haar MT-leden niet in het plaatje past. Na 3 weken strandt de mediation, waarna het orkest in 2 kampen uiteenvalt. De kantonrechter wijst een ontbindingsverzoek af: van een dossier is geen sprake.
De 34-dagendrempel voorkomt dat incidenteel thuiswerken door grensarbeiders direct gevolgen heeft voor de belastingheffing. Maar de telling van werkdagen en de samenloop met sociale zekerheid vragen om aandacht. Loonbelastingspecialisten Léone Bource en Karolina Nowak vertellen wat het Handboek Loonheffingen niet vertelt en geven tips voor de praktijk.
In deze weekupdate: steeds meer werknemers blijven werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Ondanks de strengere aanpak van schijnzelfstandigheid neemt het aantal startende zzp'ers toe. De stijgende rente kan gevolgen hebben voor het pensioen. En de Kamer werkt aan een aangepaste versie van het belastingplan.
Een werknemer begint al met werken voordat de startdatum in haar schriftelijke arbeidsovereenkomst is aangebroken. De werkgever doet later een beroep op de proeftijd, maar dat blijkt een probleem.
