Bekijk alle content

Werkenden ontvangen in 2026 met een gelijkblijvend brutoloon meer nettoloon dan in 2025. De stijging komt door belastingmaatregelen en een hogere indexatie van het minimumloon.

Werkgevers zijn wettelijk verplicht een loonbeslag uit te voeren. Daarbij mogen zij geen kosten doorberekenen aan de betrokken werknemer.

De Belastingdienst deed dit jaar tot november 842 bedrijfsbezoeken in het kader van de handhaving op schijnzelfstandigheid en 237 boekenonderzoeken. Door de 'zachte landing' zijn er geen boetes uitgedeeld. Voor 2026 handhaaft de Belastingdienst volgens de regels, nog eens toegelicht in een plan.

Zo vlak voor het einde van 2025 is het moment ideaal om de werknemers van je bedrijf nog eens goed in het zonnetje te zetten. Maar hoe doe je dat slim met het oog op de werkkostenregeling? Expert Jannes van der Velde (AWVN) deelt enkele tips en adviezen.

Uitzendkrachten hebben straks recht op (dezelfde) gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers. Voor organisaties leidt dit tot hogere kosten en een andere manier van omgaan met de flexschil.

Bij ontslag heeft een werknemer in veel gevallen recht op een transitievergoeding als compensatie. Hier vind je een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

De rekenregels die gelden vanaf 1 januari 2026 zijn gepubliceerd. Ze bevatten de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, premies en premiegrenzen.

In het weekoverzicht: nieuwe werkgeverspremies, zzp'ers laten belastingvoordeel liggen, verharding aan de cao-tafels en meer.

Veel werkgevers weten niet of en wanneer zij zich toegang mogen verschaffen tot de mailbox van de werknemer. In veel gevallen zal de werkgever concluderen dat hij zich in geen geval toegang tot de mailbox van de werknemer mag verschaffen. Dit is echter niet correct, want dit verschilt per geval en moet dus steeds opnieuw worden beoordeeld. Om die beoordeling te kunnen doen is het natuurlijk wel belangrijk dat duidelijk is wat het toetsingskader is.

Wanneer werkgever en werknemer uit elkaar gaan, geldt er een opzegtermijn. Wordt deze termijn niet nageleefd, dan heeft de andere partij recht op een gefixeerde schadevergoeding.

41 jaar trouwe dienst. Opgeklommen van winkelmedewerker tot filiaalleider. En dan word je ineens op staande voet ontslagen voor een kinderpyjama van een paar euro en een fout in het urensysteem. Maar een Hema-manager liet het er niet bij zitten en de rechter gaf haar op vrijwel alle punten gelijk.

Het najaar is echt aangebroken en dat betekent voor veel mensen ook extra uitgaven. De kinderen hebben een nieuwe winterjas nodig, de verwarming gaat aan, de dure decembermaand komt eraan... Op tijd declaraties uitbetalen kan dan nét dat beetje verlichting geven. Met deze tips van experts ondersteun je je medewerkers bij financiële zorgen.

Wanneer mag je vakantiedagen wel of niet uitbetalen? En waar moet je rekening mee houden als vakantiedagen komen te vervallen of verjaren? Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

In het weekoverzicht: Kamer neemt Belastingpakket 2026 aan, wil einde looninhouding arbeidsmigranten, geeft extra tijd voor WIA-beoordelingen en voert pseudo-eindheffing in voor zakelijke brandstofauto's.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over wat eigenlijk de betekenis is van door de Belastingdienst gepubliceerde kennisgroepstandpunten. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Het Europees Hof heeft onlangs geoordeeld over de richtlijn 'toereikende minimumlonen'. Wat zijn de gevolgen voor loonvorming, collectieve onderhandelingen en werknemersbescherming?

Een overgang van onderneming vraagt om nauwkeurige administratie en kennis van de regels. Door de juiste stappen te volgen, voorkom je fouten en benut je fiscale voordelen. Deze checklist maakt helder wanneer de lage AWf-premie mag worden toegepast en welke administratieve stappen nodig zijn.

Het Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling verandert het speelveld voor de salarisprofessional. Expert Marjol Nikkels legt uit wat dit allemaal voor jou betekent.