Nieuwste artikelen

Salaris Magazine 1 is uit! In deze editie: wat te doen bij een onjuiste aangifte, het verschil tussen loonopschorting en loonstop en de belangrijkste wijzigingen in de loonheffingen van 2025.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over schijnzelfstandigheid en doorwerking naar IB en OB. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

In de eerste maanden van 2025 is het extra spannend: hoe oordeelt de rechter over zelfstandigheid? De onderstaande zaak geeft inzicht (maar zegt ook weer niet alles!).

De minister van SZW informeert de Tweede Kamer per brief over de inzichten uit de uitwerking van het OCTAS-rapport. De focus ligt op het vereenvoudigen van de WIA en het aanpakken van uitvoeringsproblemen. De brief schetst de richting van toekomstige maatregelen.

Stel je geeft een van je werknemers halverwege een maand een vaste arbeidsovereenkomst. Per wanneer mag je dan de lage WW-premie in de aangifte toepassen?

Met 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht', ook wel nulurencontract genoemd, leg je de samenwerking vast als de arbeidsomvang niet vooraf duidelijk is.

Werknemers met kinderen kunnen ouderschapsverlof opnemen tot hun kind de leeftijd van 8 jaar bereikt. Een overzicht van veelgestelde vragen over ouderschapsverlof.

Een overzicht van de normbedragen en percentages die gelden voor de loonheffingen vanaf 1 januari 2025 is gepubliceerd.

Een belastingdirecteur stapt naar de kantonrechter, als hij per mail hoort dat zijn opzegging is geaccepteerd. De directeur ontkent de opzegging en eist een vergoeding.

Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.