Het laatste nieuws

Een werknemer met ouderschapsverlof werkt tijdelijk minder. Mag een werkgever om het verlies te compenseren de functie aanpassen?

Transitieperiode verlengd tot 2028, massale migratie gepland voor 2026 en individueel keuzerecht van tafel. Pensioenexpert Chris Baelemans legt uit wat al deze ontwikkelingen voor jouw dagelijkse werk betekenen.

Voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Maar wanneer spreken we eigenlijk van een 'zakelijke' maaltijd?

De loonafspraken in cao's zijn gedaald naar 3,7% en de Belastingdienst licht het gebruikelijkheidscriterium toe in een nieuw kennisgroepenstandpunt. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 33.

Nabetalingen geef je aan in het tijdvak waarin de werknemer het loon geniet. Onder voorwaarden mag je de nabetaling aangeven in het aangiftetijdvak waarop deze betrekking heeft. Meer informatie.

Via de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever onbelaste vergoedingen en/of verstrekkingen aan de werknemers geven. De WKR uitgebreid uitgelegd.

Een strandwacht met een vast contract raakt in de problemen door kasfouten. De werkgever wil hem ontslaan zonder vergoeding, maar de werknemer verzet zich. Wat weegt zwaarder: fouten, ziekte of een verstoorde relatie?

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2025.

Wat verandert er deze zomer op de werkvloer? Van strengere regels voor vakantiekrachten tot langere wachttijden voor WKA-formulieren en nieuwe grenzen aan pensioenrechten. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 32.

Naast belasting moet er ook premie voor werknemersverzekeringen en een bijdrage voor de Zorgverzekeringswet worden afgedragen. In deze praktijkgids lees je alles over het tarief voor de premieheffing en de berekening van de premieafdracht.