Veelgestelde vragen over het concurrentiebeding
Van hoe je de hoogte van de boete bepaalt tot wat je kunt doen als een voormalige werknemer zich er niet aan houdt. Een overzicht van de veelgestelde vragen over het concurrentiebeding.
Van hoe je de hoogte van de boete bepaalt tot wat je kunt doen als een voormalige werknemer zich er niet aan houdt. Een overzicht van de veelgestelde vragen over het concurrentiebeding.
De loonkosten blijven oplopen. In februari daalden de gemiddelde loonafspraken in collectieve arbeidsovereenkomsten slechts met een tiende procentpunt.
Het UWV verstuurt uiterlijk 15 maart 2025 de voorlopige berekening 2024 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met specificaties. Controleer de berekening vóór 1 mei 2025.
Werkgevers die de uitkering voor gedeeltelijke arbeidsongeschikte werknemers samen met het loon uitbetalen, passen vanaf 2027 geen arbeidskorting meer toe over dat loon. Ze moeten het loon- en uitkeringsdeel gaan splitsen.
Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.
Tumult in de mondhygiënistenwereld. Zo kun je de zaak rustig noemen waarin een werknemer op staande voet ontslagen werd vanwege vermeende stalking. De uitspraak van de rechter is opvallend.
Een veelgemaakte fout bij het invullen van de aangifte loonheffingen is het gebruik van een onjuiste combinatie van burgerservicenummer (bsn) en geboortedatum van een werknemer. Hoe gebruik je de correcte gegevens? En hoe corrigeer je eventuele fouten op de juiste manier?
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het recent verschenen Uber-arrest. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Op welke wijze je belasting betaalt over vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers is geregeld in de werkkostenregeling. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit thema.
Een productiemedewerker was destijds ziek en wil dat de werkgever de vakantiedagen uitbetaalt. Een rechter wijst de vordering toe.