Met de stijging van het minimumloon per 1 januari 2023, worden ook uitkeringsbedragen van de WW, AOW, ZW en meer aangepast. We zetten deze nieuwe bedragen op een rij.

Om een eenmalige vergoeding te geven aan een werknemer met een Wajong-uitkering kunt u gebruikmaken van de Werkkostenregeling (WKR). Met deze regeling zorgt u ervoor dat wij deze vergoeding niet verrekenen met de uitkering van uw werknemer.

Met de aanpassing van het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2020 zijn de uitkeringsbedragen veranderd.

<p>De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het betekent ook vooral nieuwe dingen leren, mensen ontmoeten en met verhalen thuis komen. Staatssecretaris Van Ark van Werkgelegenheid wil mensen met een beperking met een reeks van nieuwe maatregelen verder helpen. Zij stuurde vorige week haar wetsvoorstel <a href="https://www.internetconsultatie.nl/participatiewet_breed_offensief">Breed Offensief</a> aan de Tweede Kamer. Als het voorstel wordt aangenomen, zal deze per 1 januari 2021 in werking treden.</p>

Uit de beleidsdoorlichting van de Wajong van juni 2018 is gebleken dat het systeem van de verschillende inkomstenregelingen in de Wajong wel erg ingewikkeld is. Bovendien leiden de regelingen er soms toe dat mensen met een Wajong-uitkering juist niet meer uren willen gaan werken, omdat ze geen hoger inkomen krijgen als ze meer gaan werken.

Uit de beleidsdoorlichting van de Wajong van juni 2018 is gebleken dat het systeem van de verschillende inkomstenregelingen in de Wajong wel erg ingewikkeld is. Bovendien leiden de regelingen er soms toe dat mensen met een Wajong-uitkering juist niet meer uren willen gaan werken, omdat ze geen hoger inkomen krijgen als ze meer gaan werken.

<p><strong>Per 1 januari 2020 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (Anw), Wet werk en arbeidsondersteuning Jonggehandicapten (Wajong), Werkloosheidswet (WW), Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), Ziektewet (ZW) en Toeslagenwet (TW) </strong><strong>aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt van € 1.635,60 naar € 1.653,60 bruto per maand. </strong></p>

Per 1 januari 2020 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven u hier inzicht in.

Minister Koolmees meent dat er momenteel 3 wetswijzigingen met spoed nodig zijn op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid. Het betreft het wetsvoorstel Vereenvoudiging Wajong, Wijziging van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) en de Verzamelwet SZW 2020. Met name de IOW en de verzamelwet zouden wat hem betreft voor 1 januari 2020 door de kamers moeten. De vereenvoudiging Wajong zou zelfs nog eerder moeten, namelijk voor 26 november, zodat er uiterlijk 30 november duidelijkheid is voor de uitvoering van dit wetsvoorstel.