De uiterste deadline van de pensioentransitie is verschoven naar 1 januari 2028, maar volgens pensioenexpert Chris Baelemans is het verstandig om nu al met de voorbereidingen te beginnen. Wie te laat overstapt, kan fiscaal flink in de problemen komen.
Uitzendkrachten hebben straks recht op (dezelfde) gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers. Voor organisaties leidt dit tot hogere kosten en een andere manier van omgaan met de flexschil.
Op 23 oktober 2025 publiceerde de Belastingdienst een memo over de fiscale gevolgen van het niet tijdig aanpassen van pensioenregelingen aan gewijzigde wet- en regelgeving. Het gaat daarbij om de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
De wet moet de huidige Participatiewet verbeteren en vereenvoudigen om meer mensen aan het werk te helpen, inclusief mensen met een beperking.
Transitieperiode verlengd tot 2028, massale migratie gepland voor 2026 en individueel keuzerecht van tafel. Pensioenexpert Chris Baelemans legt uit wat al deze ontwikkelingen voor jouw dagelijkse werk betekenen.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2025.
De oproepcontracten verdwijnen en de ketenregeling wordt aangescherpt: de nieuwe Wet Meer zekerheid flexwerkers heeft gevolgen. Verzuimspecialist Marjol Nikkels legt uit waarom salarisprofessionals nú extra alert moeten zijn.
Van wet- en regelgeving tot trends: elke twee weken gaat SalarisNet in gesprek met experts over wat er speelt in het salarisvak. Deze keer: Chris Baelemans, medeoprichter van Dukers & Baelemans, consultant en jaarlijks spreker op het Salaris Kennisfestival, over de pensioentransitie.
De voorjaarsnota is gepubliceerd. Salarisnet zet alle voor de salarisadministrateur relevante ontwikkelingen op een rij.
