SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over schadevergoedingen

  • schadevergoedingengisteren

    Gefixeerde schadevergoeding: dit is het en dan heb je er recht op

    Wanneer werkgever en werknemer uit elkaar gaan, is er een opzegtermijn in het spel. Als een van beide deze termijn niet naleeft, heeft de andere partij recht op een gefixeerde schadevergoeding. Dit betekent dat.

  • jurisprudentie14 mrt. 25

    Jurisprudentie: de stalkende werknemer

    Tumult in de mondhygiënistenwereld. Zo kun je de zaak rustig noemen waarin een werknemer op staande voet ontslagen werd vanwege vermeende stalking. De uitspraak van de rechter is opvallend.

  • schadevergoedingen21 nov. 22

    Beroep op verjaring bij asbestslachtoffers voortaan not done

    Er is een belangrijke stap gezet om de juridische lijdensweg van asbestslachtoffers te verkorten. Bij een claim tegen een (oud-)werkgever doen werkgevers en verzekeraars voortaan geen beroep meer op de verjaringstermijn.

  • Artikel13 jan. 22

    Werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door piraterij

    Een zeeschip overvallen door piraten? Ja dat komt serieus nog voor. Onlangs diende hierover een zaak bij de kantonrechter in Rotterdam. Centrale vraag: is de werkgever aansprakelijk voor de schade als gevolg van de overval en gijzeling door piraten?

  • Nieuws22 sep. 21

    Werkgever aansprakelijk voor ontploffen confettikanon

    Je kunt als werkgever voor de gekste ongelukjes aansprakelijk gesteld worden. Bijvoorbeeld als een werkneemster ernstig oogletsel oploopt door een confettikanon dat in haar handen ontploft. De werkgever vindt niet dat hij haar hiervoor had moeten waarschuwen.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Artikel22 dec. 20

    Voor abonnees Werknemer aansprakelijk voor schade?

    'Waar gehakt wordt, vallen spaanders', is de klassieke uitdrukking. Gebruik van de uitdrukking lijkt altijd wat sussend bedoeld om de verhoudingen niet op scherp te stellen tussen schadeveroorzaker en schadelijdende partij. Werken zonder dat er ooit schade ontstaat, is nu eenmaal onmogelijk. Maar als het toch gebeurt, moeten we ermee leren leven en omgaan.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Artikel1 sep. 20

    Voor abonnees Schade verhalen na letsel door gevaarlijke stoffen - Advies...

    Als een werknemer ziek wordt doordat hij met gevaarlijke stoffen heeft gewerkt, dan is het meestal lastig om de schade op de werkgever te verhalen. Vaak leidt dit tot lange, ingewikkelde en vooral kostbare procedures. Dit kan werknemers ervan weerhouden om hun schade te verhalen. Op 14 mei 2020 presenteerde de commissie-Heerts daarom een advies met als titel 'Stof tot nadenken'. Hoe kan het verhalen van schade als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen beter verlopen?

  • Nieuws1 apr. 19

    Financiële tegemoetkoming oud-werknemers met 'schildersziekte'

    <p><span data-contrast="auto">Slachtoffers van het OPS-syndroom ('Schilderziekte') krijgen een eenmalige financiële tegemoetkoming van 20.730 euro. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken. </span><span data-contrast="auto">De Tweede Kamer heeft om deze regeling verzocht. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  • Nieuws7 mrt. 19

    Schadevergoeding na overlijden werknemer - schending zorgplicht

    <p aria-level="1"><span data-contrast="none">Een </span><span data-contrast="none">werkgever </span><span data-contrast="none">moet een schadevergoeding betalen aan de dochter van een in 2001 overleden werknemer. Dat heeft het hof in Den Bosch bepaald. </span></p>

  • Nieuws10 apr. 18

    Vergoeding voor nabestaanden en naasten bij bedrijfsongeval

    <p>Nabestaanden en naasten van slachtoffers van bijvoorbeeld bedrijfsongevallen, misdrijven, verkeersongelukken en medische missers kunnen voortaan aanspraak maken op smartengeld.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Meer artikelen

  1. Immateriële schadevergoeding voor naasten bij bedrijfsongeval
  2. Financiële tegemoetkoming voor werknemers ziek van asbest
  3. Waarom is schadevergoeding bij letsel verkeersongeval niet onbelast?
  4. Opdrachtgever moet schadevergoeding vanwege ongeval zzp'er betalen
  5. Vergoeding werkgever niet vanwege immateriële schade &#8211; belast loon
  1. Werkgever aansprakelijk voor downloaden illegale software door werknemer
  2. Werkgever mag hoofddoek op werkvloer verbieden
  3. Toelichting berekening schadeclaims vakantiedagen bij ziekte
  4. Claims foute vakantiedagen in behandeling
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen