Alles over jurisprudentie
Rechter: werkgever mag sabbatical niet weigeren
Mag een werknemer een sabbatical nemen ondanks weerstand van de werkgever? Onlangs oordeelde een rechter in het voordeel van de medewerker.
Rechter wijst aanpassing arbeidsduur voor deelname RVU-regeling af
Een werkgever mag een verzoek tot aanpassing van de arbeidsduur weigeren als blijkt dat het verzoek is ingediend met het doel om gebruik te maken van...
Recht op volledig loon ondanks veel opgenomen verlofuren
Een werkneemster die vaak verlof heeft opgenomen om voor haar zieke moeder te zorgen, neemt ontslag. Er ontstaat een discussie over de...
Rechter: werkgever mag studiekosten met loon verrekenen
Een werknemer moet het restant van zijn studiekosten terugbetalen en stapt naar de kantonrechter. Die stelt de werkgever in het gelijk.
Wangedrag buiten het werk: dan kost het je baan
(Strafbaar) wangedrag in de privésfeer is op zichzelf geen reden voor ontslag. Er zijn omstandigheden waarin ontslag wel gerechtvaardigd kan zijn.
Onschuldige gelukwens leidt tot arbeidsgeschil
Een verkeerde interpretatie komt een werkgever duur te staan. Een onverwachte 'gelukwens' in een e-mail resulteert in een arbeidsgeschil.
Rechter: te veel opgenomen verlof moet terugbetaald worden
Een werknemer blijkt te veel verlofdagen te hebben opgenomen. Zijn werkgever wil dit verrekenen met zijn eindafrekening. Wat is de uitleg van de...
Rechter: wél een transitievergoeding na weigeren passende functie
Het weigeren van een passende functie kan verschillende gevolgen hebben voor de transitievergoeding. Dit blijkt uit rechtelijke uitspraken.
Geen dossier opgebouwd: rechter wijst ontbindingsverzoek af
Een werkgever start een ontbindingsprocedure, maar heeft geen dossier opgebouwd. Het verzoek wordt door de rechter afgewezen wegens geen voldragen...
Zieke werknemer onterecht ontslagen na omzeilen opzegverbod
Na een conflict meldt een medewerker zich ziek. De werkgever start een ontbindingsprocedure. De werknemer beroept zich op het opzegverbod. Het...