Arbeidsongeschikt maar toch geen recht op loon
Een werknemer vorderde loondoorbetaling tijdens ziekte. Maar de kantonrechter wees deze vordering af. De rechter vond het deskundigenoordeel van de...
Een werknemer vorderde loondoorbetaling tijdens ziekte. Maar de kantonrechter wees deze vordering af. De rechter vond het deskundigenoordeel van de...
Het verzwijgen van de werksituatie bij het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst heeft gevolgen: de rechter legt de werknemer een boete van €...
Een werknemer die op eigen initiatief structureel meer uren werkt dan afgesproken, heeft volgens deze uitspraak van de rechter geen recht op...
Een werknemer is per ongeluk in een te hoge salarisschaal ingedeeld. Dit resulteerde in een 40% salarisverhoging. Het hof heeft bepaald dat de...
Een ontslagen leerling-medewerkster wil behandeld worden als werkneemster en krijgt gelijk. Het Hof oordeelt dat de leer-werkovereenkomst een...
Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is het landschap van nevenwerkzaamheden veranderd, waarbij het verbieden ervan alleen is...
Een werknemer kan een vordering voor achterstallig loon indienen bij zijn eigen werkgever, maar ook bij diens opdrachtgever. Van wie ontvangt hij dan...
Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor het nakomen van fiscale verplichtingen. Maar de werkgever kan verplicht zijn om hen actief te informeren...
Een werknemer ontvangt bovenop de jaarlijkse cao-verhoging een extra verhoging. Mag de werkgever hier mee stoppen? De rechter vindt van niet.
Een werknemer neemt te veel verlofdagen op, maar de werkgever mag dit niet verrekenen met haar loon. De werkgever had zorg moeten dragen dat het...