• Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
InloggenAbonneren
SalarisNet
SalarisNet
AbonnerenInloggen
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro
  • Zoeken
AbonnerenInloggen
  • Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
SalarisNet
SalarisNet
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro

Alles over College voor de Rechten van de Mens

Leeftijdseisen stellen in vacatures mag niet

Leeftijdseisen stellen in vacatures mag niet

<p>Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is volgens de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid...

&#8216;Kabinetsplan loondispensatie arbeidsbeperkten is achteruitgang&#8217;

&#8216;Kabinetsplan loondispensatie arbeidsbeperkten is...

<p aria-level="1">Het kabinetsplan om loondispensatie in te voeren voor werknemers met een beperking moet beter voldoen aan mensenrechten. Dat zegt...

Niet-verlengen arbeidsovereenkomst geen discriminatie werkneemster

Niet-verlengen arbeidsovereenkomst geen discriminatie werkneemster

Een werkneemster krijgt geen vast contract. Volgens de vrouw discrimineert het bedrijf haar. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat de...

Grip op gelijk loon – valkuilen en tips

Grip op gelijk loon – valkuilen en tips

Dat salarissen verschillen is logisch als werkzaamheden anders zijn. Maar gelijke arbeid van gelijke waarde moet volgens de wet gelijk beloond...

Leeftijdsdiscriminatie bij oudere sollicitant met teveel werkervaring

Leeftijdsdiscriminatie bij oudere sollicitant met teveel werkervaring

<p>Een werkgever discrimineerde een man door bij de afwijzing voor de functie Senior Auditor een voorkeur uit te spreken voor een kandidaat met vijf...

Werkgever behandelt deeltijder ongelijk bij Regeling oudere werknemers

Werkgever behandelt deeltijder ongelijk bij Regeling oudere werknemers

Een werkgever behandelt een deeltijder ongelijk door hem uit te sluiten van de mogelijkheid om een werkpatroon van drie om vier dagen werken te...

Tijdelijk contract niet verlengd vanwege zwangerschap? Ga naar meldpunt

Tijdelijk contract niet verlengd vanwege zwangerschap? Ga naar...

Om zwangerschapsdiscriminatie op het werk te verminderen heeft het College voor de Rechten van de Mens een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie...

Werkgever discrimineert werknemer vanwege chronische ziekte

Werkgever discrimineert werknemer vanwege chronische ziekte

Een bedrijf discrimineerde een man op grond van chronische ziekte, door in 2014 geen arbeidsverhouding met hem aan te gaan en door zijn...

Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium 

Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium

Een modebedrijf discrimineert 8 winkelmedewerkers tussen de 57 en 64 jaar bij het toepassen van een anciënniteitscriterium. Er is geen sprake van...

Bedrijven komen in actie bij discriminatie

Bedrijven komen in actie bij discriminatie

Bedrijven komen nog steeds in actie bij discriminatie. Met een kleine daling ten opzichte van het jaar ervoor, is in 2016 73 procent van de bedrijven...

Volgende pagina
Bekijk vacatures

Direct naar

  • SalarisNet Academy
  • Jaarcongres SalarisNet
  • Personeel & Salaris Vakdag
  • Werkplekonderzoek

Vakkennis

  • Arbeidsrecht
  • Veranderende wet- en regelgeving
  • Loonzaken
  • Oudedagsvoorzieningen
  • Werknemerszaken

SalarisNet

  • SalarisNet PRO
  • Contact
  • Partners

Meer vakinformatie

  • CMweb
  • Executive Finance
  • PWnet
  • PW Academy
  • Finance Academy

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen