Bekijk alle content

De handreiking 'Opname levenslooptegoed in aangifte' is geactualiseerd. Er is informatie toegevoegd over de verwerking van het tegoed vanaf 1 november. Daarnaast zijn de jaartallen aangepast.

Recent deed de rechtbank Noord-Holland een interessante uitspraak. 6 uitzendkrachten kregen een transitievergoeding tussen de 8.400 en 11.000 euro per persoon. Deze uitspraak brengt volgens de NBBU een zorgelijke situatie aan het licht bij het overnemen van werknemers uit faillissement.

De totale uitgaven aan steunmaatregelen in verband met de coronacrisis zijn opgelopen tot € 66,1 miljard in 2020-2021. Dit is een stijging van € 7,6 miljard ten opzichte van begin februari 2021. Extra uitgaven voor testcapaciteit (€ 2,4 miljard), het Nationaal Programma Onderwijs (€ 1,6 miljard) en de TVL (€ 0,8 miljard) zorgen voor het grootste deel van deze stijging.

Mannen die om loonsverhoging vragen, krijgen dat vaker toegekend dan vrouwen. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder ruim 3300 leden.

Het STAP-budget moet vanaf 2022 de fiscale aftrek van scholingsuitgaven vervangen. Met het STAP-budget wordt iedereen, die 18 jaar of ouder is, met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt in staat gesteld om scholing in te zetten voor de eigen ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De ontwikkeling van een publiek leer- en ontwikkelbudget biedt mogelijkheden om een toekomstbestendige regeling neer te zetten, waarmee kan worden ingespeeld op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Werknemers die vanwege corona minder kunnen werken bouwen op dit moment min-uren op. Vooral in de meest getroffen sectoren, zoals in de detailhandel, speelt dit. Dat betekent dat deze mensen later in het jaar 'gratis moeten overwerken'. Minister Koolmees kreeg er Kamervragen over.

De vaste reiskostenvergoedingen mogen nog tot 1 juli 2021 doorlopen, als die voor 13 maart 2020 zijn afgesproken. Maar, zo laat de VO-raad weten, de uitruilregeling geldt niet meer. SalarisNet zocht het uit.

Zeker 24 miljoen werknemers in 25 van de 27 EU-lidstaten gaan over uiterlijk twee jaar een klap meer verdienen. Dat komt omdat heel Europa tegen die tijd een fatsoenlijk minimumloon zal hebben, schrijft het AD.

Ook tijdens de coronacrisis ontstaan er vacatures die werkgevers moeilijk kunnen vervullen. In 2020 was één op de drie ontstane vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar. Voor 2021 verwachten werkgevers vooral moeite te hebben met het vinden van vakmensen en minder behoefte te hebben aan administratief medewerkers. Dit blijkt uit een werkgeversonderzoek van UWV naar de verwachtingen voor dit jaar.

Het blijft een ongemakkelijk onderwerp. Maar seksuele intimidatie op het werkkomt vaker voor dan u denkt. Welke risico's spelen er en welke aandachtspunten zijn er voor de salarisadministratie? SalarisNet zette het op een rij.

Een beveiliger wordt in oktober 2020 ontslagen wegens gebrek aan werk voor hem. Het UWV heeft hiervoor toestemming gegeven. Maar de ontslagbrief komt nooit aan en de beveiliger meent dat hij niet is ontslagen. De rechter moet uitspraak doen.

De lente is traditioneel een periode vol met feestdagen en dus ook de vraag of het ook een (verplichte) vrije dag is. SalarisNet zet de dagen voor 2021 op een rij.

Werkgevers moeten zich aanmelden bij de Belastingdienst. In een nieuw gepubliceerde Handreiking legt de Belastingdienst uit hoe dat werkt en wat werkgevers mogen verwachten.

Naar aanleiding van een beroep op de Wet openbaarheid bestuur, heeft het ministerie van Financiën een lijst gepubliceerd van internationale opleidingen die voor de toepassing van de 30%-regeling worden aanvaard en opleidingen waarvoor een zogeheten Nuffic-aanvraag nodig is.

Sinds maart 2016 bestond er een goedgekeurde modelovereenkomst voor bemiddeling van zzp'ers. Maar die goedkeuringen zijn maar voor 5 jaar geldig. De NBBU is de laatste maanden intensief bezig geweest om deze modelovereenkomst voor weer een periode van vijf jaar goedgekeurd te krijgen. Dat is gelukt.

Vanaf 8 april valt Salaris Magazine 2021, editie 4 op de mat. SalarisNet Pro's kunnen nu de artikelen al lezen. Deze maand: nieuwe rekenregels voor gebruikelijk loon dga, het aannemen van een werknemer die een concurrentiebeding heeft en de aangifte inkomstenbelasting en de gevolgen van correctieberichten.

Het is al meer dan een jaar geleden dat Nederland voor het eerst in lockdown ging vanwege de uitbraak van het coronavirus. Thuiswerken is door alle coronamaatregelen bijna de nieuwe standaard geworden. Alhoewel werknemers er ook nadelen van ondervinden, ervaren veel werknemers thuiswerken ook als iets positiefs. De verwachting bestaat dan ook dat veel werknemers na de coronacrisis (gedeeltelijk) thuis willen blijven werken.