Bekijk alle content

De Stichting Afvalfonds Verpakkingen gaat vanaf 2023 bij kantoren gratis glas, plastic en drankenkartons inzamelen. Inschrijven kan tot 18 mei 2022.

De komende vijf jaar gaan alle pensioenregelingen op de schop: van een leeftijdsafhankelijk premiemodel naar een voor alle leeftijden gelijk premiemodel. Een grootschalige wijziging die alle werkgevers en werknemers in meer of mindere mate zal raken. Net als bij een verhuizing is het wel prettig om alleen mee te nemen wat je nodig zult hebben en dus voorafgaand nog even grote schoonmaak te houden.

Wil jij als lezer van SalarisNet een bijdrage leveren aan dit mooie platform? En ons helpen dit nog verder te laten groeien? Dan is SalarisNet op zoek naar jou!

Soms lijkt een ontslag op staande voet volledig terecht, soms echter ook niet. Zeker in het huidige tijdperk waar werkgevers zich genoodzaakt voelen om daadkrachtig tegen misstanden op de werkvloer op te treden, wil het nog wel eens een lastige uitdaging worden om dan de juiste route te volgen.

Als een werknemer op jaarbasis meer dan 500 km privé rijdt met de auto van de zaak, moet u de waarde van privégebruik bij het loon tellen. De handreiking Verwerking privégebruik auto in de aangifte loonheffingen van Forum Salaris laat zien hoe u dit in de aangifte loonheffingen verwerkt en welke codes u moet gebruiken als de bijtelling niet van toepassing is.

Treinen vallen uit, de wachtrijen in het ziekenhuis en op de luchthaven worden langer. Overal is een tekort aan personeel. In plaats van meer mensen uit het buitenland halen zouden we zelf ook meer uren kunnen werken. Die suggestie doet de AWVN. Lang niet iedereen denkt er zo over.

Op 11 november jl. is het wetsvoorstel Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingediend bij de Tweede Kamer. Als dit wetsvoorstel (tijdig) wordt aangenomen, komen er vanaf 1 augustus opzegverboden bij. In deze bijdrage worden de beoogde wijzigingen behandeld.

Opzegging van de arbeidsovereenkomst is wat betreft de motivatie vaak al een uitdaging op zich. Maar werkgevers moeten zich ook goed realiseren dat ze moeten voorkomen dat al uitbetaald salaris over nog niet gewerkte dagen mogelijk niet teruggevorderd kan worden. Dit vereist een zorgvuldige communicatie.

Op 4 juni 2010 werd, na jaren van moeizaam overleg, een Pensioenakkoord gesloten. Een historisch moment, waar reikhalzend naar was uitgekeken: eindelijk duidelijkheid over ons pensioenstelsel. Terwijl ik de luiers sorteerde, dacht ik met enige paniek aan mijn klanten. Zouden zij al aan de slag gaan met de uitwerking van het Pensioenakkoord? Als pensioenconsultant was het tenslotte mijn rol om ze daarbij te helpen.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is ook in de coronajaren 2020 en 2021 kleiner geworden. Het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen was in 2021 13 procent lager dan het gemiddelde bruto-uurloon van mannen. Dit percentage wordt elk jaar kleiner. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

Op 1 maart 2022 is de subsidieregeling stimulering arbeidsmarktpositie (STAP) in werking getreden. Het STAP-budget bedraagt duizend euro (inclusief btw) per persoon op jaarbasis. Mensen kunnen het STAP-budget inzetten naast de gebruikelijke opleidingsbudgetten die werkgevers aanbieden.

Een voorstel tot wijziging van de Wet Huis voor klokkenluiders is veel te mager, vindt de Tweede Kamer. Voor de zomer komt minister Hanke Bruins Slot van Binnenlandse Zaken met een aangepast wetsvoorstel.

Het lijkt wel of iedereen ziek is. Het ziekteverzuim was al enorm hoog maar grijpt nu om zich heen door een optelsom van verschillende oorzaken.

Eind 2020 waren er bijna 14,2 miljoen personen tot de AOW-leeftijd die aanspraken AOW (Algemene Ouderdomswet) hebben opgebouwd. Van hen bouwden 11,2 miljoen actief AOW op. Dat is een toename van 2,5 procent ten opzichte van 2015. Het aantal mensen geboren in het buitenland dat actief AOW op heeft gebouwd is in vijf jaar met 16 procent gestegen naar 1,9 miljoen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Twee op de drie werknemers (67%) zien wet- en regelgeving als de enige oplossing om te voorkomen dat vrouwen structureel minder verdienen dan mannen in een gelijke functie.

De werknemer gaat tijdens de COVID-pandemie op vakantie naar Turkije. Vanwege opgelegde reisbeperkingen kan hij pas maanden later weer terug naar Nederland. De werkgever merkt deze periode (gedeeltelijk) aan als onbetaald verlof. De werknemer meent dat hij recht heeft op loondoorbetaling omdat hem geen verwijt kan worden gemaakt van het feit dat hij geen werkzaamheden heeft verricht als gevolg van zijn uitgestelde terugkeer naar Nederland.

In 2021 gingen ruim 100.000 werknemers met pensioen. Dat is iets meer dan in 2020 en bijna 40 procent meer dan in 2019. Dit komt mede doordat de AOW-leeftijd in 2020 en 2021 niet verhoogd is. De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers was 65 jaar en 3 maanden, net zo hoog als in 2020. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Twee op de drie werkgevers zijn bereid om een hogere kilometervergoeding te betalen mits de fiscale regels dit mogelijk maken.