Recht op vakantie met behoud loon ook voor schijnzelfstandige

Een werknemer moet zijn rechten op jaarlijkse vakantie met behoud van loon die hij niet heeft uitgeoefend, kunnen overdragen en cumuleren wanneer de werkgever hem niet de kans geeft die rechten uit te oefenen. Dat oordeelt het Hof van Justitie van de Europese Unie.