<p>Het hanteren van een bijtellingspercentage van 25 procent in plaats van 22 procent is niet in strijd met het gelijkheidsbeginsel. Dat oordeelt Rechtbank Zeeland-West-Brabant.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met Jan Hoekstra, Teamleider Salarisadministratie bij BDO Accountants en Adviseurs. Hoe staat u in het salarisvak?</p>
<p>Het huidige verlofstelsel bestaat uit veel regelingen en is in praktijk erg ingewikkeld. Elke regeling kent verschillende voorwaarden en aparte financieringsvormen. De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert daarom de bestaande regelingen te vereenvoudigen door kraamverlof en partnerverlof in het ouderschapsverlof samen te voegen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> De SER pleit daarbij voor een wettelijke betaling van het ouderschapsverlof.</span></p>
<p>De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat ervoor zorgt dat het quotum voor de banenafspraak wordt gedeactiveerd als werkgevers voldoende banen hebben gecreëerd voor mensen met een arbeidshandicap. Het wetsvoorstel regelt ook dat, als dit niet het geval is, er eenmalig pas een jaar na activering een quotumheffing wordt opgelegd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De belastingdruk voor eenverdieners is in het afgelopen tien jaar sterk gestegen en neemt in de toekomst nog verder toe, terwijl die voor tweeverdieners is gedaald. De belastingdruk voor eenverdieners wordt in de toekomst zelfs hoger dan die voor tweeverdieners. Dit is opmerkelijk, omdat eenverdieners een lager bruto inkomen hebben. Dit concludeert het Centraal Planbureau (CPB) in de publicatie 'Eenverdieners onder druk'.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mag u niet zomaar persoonsgegevens verwerken. U moet daarvoor een wettelijke grondslag hebben. Zes grondslagen en vijf vragen en antwoorden over de grondslagen op een rij.
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken vindt het niet nodig om de voorwaarden van het lage-inkomensvoordeel (LIV) aan te scherpen vanwege de mogelijke samenloop tussen de ET-regeling (extraterritoriale kostenvergoeding) en het recht op LIV. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kabinet wil de criteria voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanscherpen. Straks komt naar schatting <span style="color: #000080;">9 procent</span> minder mensen dan nu in aanmerking voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Ook vallen er straks nog eens <span style="color: #000080;">4 procent</span> meer mensen onder de regels voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Dat kan grote gevolgen hebben voor de hoogte van hun uitkering.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span>Dat blijkt uit antwoorden van minister Koolmees van Sociale Zaken op Kamervragen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Op een Nederlandse inwoner die in Duitsland werkt, is het Duitse sociale zekerheidsstelsel van toepassing. Maar als de Duitse dienstbetrekking een 'mini-job' is, dan voorziet dat Duitse stelsel alleen in een verzekering voor arbeidsongevallen. Geldt dan toch dat deze werknemer in Nederland niet verzekerd is? De Hoge Raad vraagt dit nu aan het Hof van Justitie van de Europese Unie.
<p>Het is belangrijk om bij internationaal werkende werknemers te letten op de plaats waar een werknemer 'gewoonlijk werkt'. Het begrip thuisbasis vormt daarbij een belangrijke aanwijzing. Dit werd opnieuw duidelijk uit een <a href="http://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/HTML/?uri=CELEX:62016CJ0168&from=NL" target="_blank" rel="noopener">uitspraak van het Europese Hof van Justitie</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Wat betekent deze nieuwe privacywet voor u als salarisprofessional?
<p>In de <a href="https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/memo_verloonde_uren_lh0361t3fd.pdf" target="_blank" rel="noopener">Memo verloonde uren</a> op Belastingdienst.nl staan verduidelijkingen van CBS, UWV en Belastingdienst over de verloonde uren die u opgeeft in de aangifte loonheffingen. Hoe zit het met het kopen en verkopen van verlofuren?</p>
<p>De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo Sinzheimer Instituut (HSI) van de Universiteit van Amsterdam. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span style="color: #000080;"><b>Salaris</b></span><span style="color: #ff9900;"><b>Magazine</b></span> nr. 2 is op 9 februari 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">De opschorting van de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Opdrachtgevers en opdrachtnemers krijgen tot die tijd geen boetes of naheffingen als achteraf geconstateerd wordt dat er sprake is van een dienstbetrekking. De mogelijkheden voor handhaving van kwaadwillenden zijn sinds 1 juli 2018 wel verruimd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Belastingaangifte doen over 2017. Het zit er weer aan te komen. Aangifte doen kan vanaf 1 maart 2018. Met de handige checklist die de Belastingdienst heeft opgesteld, gaat het een stuk eenvoudiger.
Als u in 2017 bedragen aan derden heeft uitbetaald, kunt u die dit jaar nog tot 1 maart 2018 aanleveren bij de Belastingdienst in plaats van 1 februari 2018.
Een derde van de zzp'ers is niet bekend met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die op 25 mei 2018 van kracht gaat. Daarnaast is bijna twee derde niet op de hoogte van de gevolgen van de nieuwe wetgeving. Dit terwijl de AVG ook gaat gelden voor zelfstandigen. Denk bijvoorbeeld aan datalekken. Dat blijkt uit onderzoek van marktmonitor ZP Facts.
