Bekijk alle content

Een nieuwe bv die is opgericht sinds 1 januari 2019 en een natuurlijk persoon als aandeelhouder heeft, moet weer zelf een loonheffingennummer (LH-nummer) aanvragen. 

Een op de drie werknemers vindt het ingewikkeld om zijn of haar loonstrook te controleren, zo blijkt uit recent onderzoek van Nmbrs, leverancier van HR- en payrollsoftware, onder ruim vijfhonderd werknemers van 20 jaar en ouder, werkzaam bij mkb-bedrijven.

Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft antwoord op vragen over de WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract en het vermelden van de contractvorm op de loonstrook. Voor vaste contracten gaan werkgevers een lagere WW-premie afdragen dan voor flexibele contracten. Dit staat in de nota naar aanleiding van het verslag van het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab).  

De regering ziet geen aanleiding om de langere proeftijd bij een vast contract uit het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) te halen. Volgens de regering maakt deze maatregel het voor de werkgevers aantrekkelijker om direct een vast contract aan te bieden en op die manier bij te dragen aan een betere balans op de arbeidsmarkt. Dat staat in de nota naar aanleiding van het verslag wetsvoorstel Wab. 

SalarisMagazine nr. 1 is op 11 januari 2019 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer?      

Als een werkgever van een onderneming met minder dan 25 werknemers komt te overlijden en de onderneming wordt beëindigd kunnen de erfgenamen of medewerkgevers recht hebben op compensatie van de verstrekte transitievergoedingen. Dat staat in een nota van wijziging op het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). 

De handreiking voor de interpretatie van het begrip Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) is op belastingdienstpensioensite.nl gepubliceerd. 

Een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter is gepubliceerd (versie 1 december 2018). De Werkwijzer Poortwachter helpt werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven in de begeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. 

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding zijn gewijzigd met ingang van 1 januari 2019. Hierdoor kunnen meer kleine werkgevers gebruikmaken van de regeling. 

Het door de werkgever ter beschikking stellen van een auto van de zaak is een arbeidsvoorwaarde. Een eenzijdige wijziging van deze arbeidsvoorwaarde (leaseauto inleveren) is niet rechtsgeldig nu er geen zwaarwichtig belang is. 

SalarisMagazine ging in gesprek met payroll specialist Jolanda Ravensbergen, werkzaam bij Toolstation Europe, leverancier van gereedschappen, accessoires en bouwproducten.Hoe staat u in het salarisvak?

De vergoedingen voor verblijfkosten tijdens binnenlandse dienstreizen zijn gewijzigd met ingang van 1 januari 2019. Dit staat in de Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2019 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk.  

De Belastingdienst heeft brieven naar werkgevers en werknemers verstuurd over de gevolgen van de kortere looptijd van de 30%-regeling met ingang van 1 januari 2019. 

Over de zieke werknemer verschijnen regelmatig uitspraken. Zeven uitspraken uit 2018 hebben we nu voor u verzameld. Van burn-out, loonstop, verlofuren tijdens slapend dienstverband tot reiskostenvergoeding en auto van de zaak bij ziekte.

De loonbelastingtabellen voor 2019 kunt u vinden op de site van de Belastingdienst.  

Werkgevers betalen in 2019 meer voor hun werknemers. De sectorpremies dalen, maar werkgevers zijn meer kwijt aan de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (Awf). Deze cijfers volgen uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP op basis van de premies vanaf januari 2019. 

De meeste werknemers zien hun loon stijgen in 2019. Het vakantiegeld en de dertiende maand zijn wel hoger belast. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP op basis van de belastingtarieven en pensioenpremies per 2019. 

De uurloongrenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn aangepast aan de nieuwe bedragen van het wettelijk minimumloon. Deze wijziging is in de Staatscourant gepubliceerd.