Bekijk alle content

Een net zo vreemde als interessante zaak. Een werknemer zegt haar arbeidsovereenkomst op. Kort daarna vervroegt de werkgever de einddatum. Kan dat zomaar?

Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.

Eigenrisicodragerschap voor de WGA kan werkgevers premievoordeel opleveren, maar brengt ook langdurige financiële en organisatorische risico's mee. Loonbelastingspecialisten Léone Bource en Karolina Nowak vertellen wat het Handboek niet vertelt.

Het uitgeklede Vbar-wetsvoorstel introduceert een rechtsvermoeden van werknemerschap, wanneer een zzp'er voor minder dan € 38 per uur werkt. Dit uurtarief stijgt steeds bij de indexatie van de cao-lonen.

In deze weekupdate: steeds meer cao's bevatten afspraken over doorwerken na de AOW-leeftijd, het aantal jonge werknemers dat door psychische klachten in de WIA belandt neemt fors toe en sinds 2 augustus gelden nieuwe Europese transparantieverplichtingen voor organisaties die AI gebruiken.

Ondanks gestegen benzineprijzen blijft de auto een populair vervoersmiddel om op vakantie te gaan. Werkgevers kunnen hierop inspelen door verschillende mobiliteitsoplossingen aan te bieden, zoals het tijdelijk ter beschikking stellen van een andere auto of een specifieke vakantieauto. Het gebruik van een auto van de zaak tijdens de vakantie brengt wel een aantal aandachtspunten voor de loonheffingen mee.

In veel branches komen werkgever en werknemers er bij warm weer wel uit. Ze zetten de airco aan of stellen aangepaste werktijden in. Maar voor sommige beroepen kan dit niet. En dan is het domweg te heet om te werken. Wat zijn daarin je verplichtingen als werkgever? En heeft dat impact op finance?

Als werkgever wil je het vertrek van je medewerker soepel laten verlopen, voor zowel je medewerker als voor je organisatie.

Iedere week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: moet je als werkgever instemmen als een werknemer een al goedgekeurde vakantie wil annuleren en toch wil werken?

Door bosbranden of overstromingen wordt de vakantie van een werknemer afgebroken of geannuleerd. Wat zijn de gevolgen van zo'n afgebroken vakantie voor de salarisadministratie?

Wat gaat er mis bij veel organisaties die starten met AI? Ze beginnen met de tool. Terwijl de echte vraag is: welk proces wil ik verbeteren? Volgens expert Maaike Geense, Senior Consultant Tax bij EY | People Advisory Services, ontstaat de grootste waarde van AI pas wanneer technologie wordt gekoppeld aan de specifieke context van een organisatie.

Met dit voorbeelddocument kun je werknemers schriftelijk informeren over hoe zij met e-mail en internet behoren om te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld.

In deze weekupdate: steeds meer werkgevers bieden werknemers een flexibel pensioenpotje naast de reguliere pensioenregeling, het ziekteverzuim bereikte in juni het hoogste niveau in ruim 20 jaar en vanaf 1 september start de vergoeding voor mensen die zijn gedupeerd door fouten in de WIA-uitvoering.

De Belastingdienst heeft 2 nieuwe standpunten gepubliceerd. Daarin verduidelijkt de dienst hoe het gebruikelijk loon van een dga wordt vastgesteld en wanneer een uitzendbureau een kostenvergoeding onbelast mag vergoeden.

Vanaf 2027 gelden strikte regels over gelijke beloning en loontransparantie binnen je organisatie. Bereid je goed voor met deze faq.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: heeft een werkgever recht op een schadevergoeding als een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt en direct stopt met werken, zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen?

Is een concurrentiebeding wel geldig? Met deze checklist zie je welke voorwaarden daarbij een rol spelen.

Een werknemer wordt beschuldigd van diefstal, maar de rechter vindt het bewijs onvoldoende. Wat betekent dit voor de eindafrekening?