Bekijk alle content

Een functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt de salarisadministrateur bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.

Een werknemer heeft zich ziek gemeld. Wat geldt in dat kader als een belangrijke re-integratieverplichting voor de werkgever? Speel mee en beantwoord de vraag.

In deze weekupdate: forse verhoging van het minimumjeugdloon vanaf 2027, lichte daling van minimumloonbanen en uitstel van de compensatiebeperkingen bij arbeidsongeschiktheid.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer staat de bijtelling voor bestelauto's centraal.

Het Arbeidsongeschiktheidsfonds beschikt over zo'n € 39 tot € 40 miljard aan vermogen, maar toch wordt de Aof-premie niet verlaagd. Integendeel. Expert Marjol Nikkels legt uit wat er speelt.

Je hebt een werknemer een schorsing opgelegd. Hoe zit het nu met het loon? Krijgt je werknemer doorbetaald? Speel mee en beantwoord de vraag.

Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.

De arbeidsmarkt en loonkosten blijven in beweging. In deze weekupdate: oplopende wachttijden voor WIA-keuringen en cao‑loonstijgingen die weer boven de 3% liggen.

De prijzen aan de pomp schommelen sinds een paar maanden enorm. Overweeg je als organisatie om de kilometervergoeding te verhogen? Let dan goed op deze regels.

Werkgevers mogen bij nabetalingen van salaris de herberekeningsmethode gebruiken om de loonheffing te berekenen. Dat bevestigt de Belastingdienst in een nieuw standpunt. Met deze methode sluit de loonheffing beter aan op de jaarlijkse inkomstenbelasting.

Het kabinet neemt maatregelen om de gevolgen van de hoge energie- en brandstofprijzen, veroorzaakt door de oorlog in het Midden-Oosten, te dempen. Welke impact heeft dit op organisaties?

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer gaat het over de vraag of een voorafgaande zzp‑periode meetelt in de ketenregeling wanneer daarna een arbeidsovereenkomst wordt gesloten.

Een nieuwe handtekening onder een arbeidsovereenkomst betekent niet meteen dat oude rechten verdwijnen. De rechter kende een ontslagen werknemer daarom ruim € 177.000 toe.

Een werknemer heeft zich ziekgemeld. Welke informatie mag je volgens de AVG navragen en registeren? Speel mee en beantwoord de vraag.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Deze week: onderbetaling van uitzendkrachten, zorgen over koopkracht van middeninkomens, kritiek op het stilleggen van UWV‑herbeoordelingen en nieuw AP‑handhavingsbeleid in consultatie.

De nieuwe koers richt zich niet langer op het opwerpen van barrières, maar op het erkennen van echte zelfstandigen. Dit staat in een Kamerbrief.

Iedereen die met AI werkt, kent het advies: stop geen gevoelige gegevens in een chatbot. Als salarisprofessional loop je met de vragen die je stelt al snel tegen die beperking aan. Gelukkig is er een praktische oplossing.