Bekijk alle content

De verplichtstelling om bij een bedrijfstakpensioenfonds aan te sluiten zou moeten verdwijnen. De waarde van de beleggingen schommelen te veel. Ze hebben te veel kosten.

Nu we langzaam terugkeren naar de oude normaal komen werknemers ook weer naar kantoor. Daarbij maken zij gebruik ook van openbaar vervoer, waar een mondkapjesverplichting geldt. De werkgever mag de reiskosten vergoeden. Maar vallen de mondkapjes daar onder? En kan de werknemer vergoeding eisen? We zetten het in dit artikel op een rij.

Bedrijven betalen sinds 1 januari een lagere WW-premie voor vaste werknemers dan voor flexibele krachten, maar dan moet het arbeidscontract wel schriftelijk zijn vastgelegd. Vanwege de coronacrisis kregen bedrijven meer tijd om dat te regelen, zodat op deze werknemers de lage WW-premie mag worden toegepast. Die coulanceperiode loopt deze maand af.

Scholing en omscholing naar de juiste beroepen is nu belangrijker dan ooit. Als niet ingegrepen wordt, zal de schaarste in bepaalde beroepsgroepen niet worden opgelost. Én, komen mensen die nu zonder werk zijn moeilijker weer aan de slag. Uit een data analyse van Randstad blijkt dat het aantal vacatures in de horeca, schoonmaak en administratie sector flink zijn afgenomen.

De impact van de coronacrisis op de uitzendsector is fors, maar lijkt zich te stabiliseren. Net als de voorgaande periode is in de afgelopen maand (periode 5) het aantal uitzenduren met 24% gedaald. De omzet van de uitzendbranche daalde met 19% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Zowel werkgever als werknemer moet zich inspannen om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Werkt de werknemer hier niet aan mee, dan kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten.

Werkgevers die een werknemer hebben ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen en binnen 26 weken toch weer iemand in dienst willen nemen voor die werkzaamheden moeten de voormalige werknemer aanbieden om die werkzaamheden onder de gebruikelijke voorwaarden te hervatten.

De coronacrisis kost waarschijnlijk honderdduizenden Nederlanders hun baan en zet de economische vooruitgang jaren terug. Dat voorspelt De Nederlandsche Bank (DNB), die voor dit jaar alleen al rekent op de sterkste krimp van de werkgelegenheid sinds de jaren zeventig.

Bijna de helft van Nederland gaat deze zomer niet op vakantie. Dat meldt EenVandaag op basis van een peiling onder ruim 29.000 mensen. 48 procent van hen zegt deze zomer thuis te blijven omdat ze de coronarisico's in eigen land beter kunnen inschatten.

De loonkostenregeling NOW heeft de afgelopen drie maanden ruim 2,1 miljoen werkenden bereikt. Op de overbruggingsregeling voor zelfstandigen TOZO werd zo'n 374.000 keer een beroep gedaan. Dat schrijven minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark vandaag aan de Tweede Kamer. Het kabinet wil met het economisch noodpakket banen en inkomens van mensen beschermen tijdens de Coronacrisis.

Heeft u (voor uw klant) in maart bijzonder uitstel van betaling gevraagd vanwege de coronacrisis? Dan loopt dat uitstel binnenkort af. De Belastingdienst verwacht dat u in de 2e helft van juni verlenging van dit uitstel kunt aanvragen met een online formulier. De Belastingdienst vraagt u te wachten tot het formulier beschikbaar is.

Van de Nederlandse beroepsbevolking zegt slechts 8 procent dit jaar van baan te willen wisselen. Driekwart piekert er niet over en blijft honkvast bij de werkgever. De arbeidsmobiliteit zal daardoor onder druk komen te staan. Wel overweegt 25 procent van de ondervraagden zich bij -of om te scholen. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair en Nationale Vacaturebank onder ruim 1.000 Nederlanders.

Regels over overwerk en de uitbetaling van dat werk staan niet in de wet. Er is dus ook niets geregeld over de betaling. Toch kunt u aan de hand van deze checklist bepalen of overwerk moet worden uitbetaald.

Werkgevers die 20 procent of meer omzetverlies hebben geleden als gevolg van de coronacrisis kunnen voor een tweede periode aanspraak maken op een tegemoetkoming in de loonkosten. Hoeveel precies? Dat rekent u uit met deze tool.

Als u uw werknemer geld leent voor bijvoorbeeld de aankoop van een auto of voor het volgen van een opleiding, moet u hiervoor een overeenkomst sluiten met uw werknemer. Om uw werknemer duidelijk te maken wat de consequenties voor het loon zijn, als de lening wordt afgesloten is het handig een aflossingsschema te overhandigen. Aan de hand van deze rekentool berekent u de looptijd of aflossing per maand.

Vandaag is de laatste dag dat werkgevers nog een tegemoetkoming in de loonkosten kunnen aanvragen.

Ook dit jaar doet NIRPA weer onderzoek naar de trends onder salarisprofessionals. Doet u mee?

Verzuim is duur. De arbeidsongeschikte werknemer kan niet of in beperkte mate productief zijn, maar moet wel worden betaald. Maar de rekening eindigt niet bij de verplichte loondoorbetaling. De kosten van verzuim op een rij.