Bekijk alle content

Ook dit jaar doet NIRPA weer onderzoek naar de trends onder salarisprofessionals. Doet u mee?

Verzuim is duur. De arbeidsongeschikte werknemer kan niet of in beperkte mate productief zijn, maar moet wel worden betaald. Maar de rekening eindigt niet bij de verplichte loondoorbetaling. De kosten van verzuim op een rij.

Bereken de aow-leeftijd van uw werknemers met deze tool.

Hoeveel houdt de werknemer over van het brutoloon? Bereken het met deze rekentool.

Vanaf het moment dat een medewerker ziek wordt kan er van alles mis gaan. Loondoorbetaling bij ziekte of niet? Hoeveel procent van het loon moet worden betaald en voor welke periode? Met de verzuimtool van SalarisNet gevalideerd door KZO| 013 advocaten - maakt u geen fouten meer.

Vanaf 1 juli 2020 kan de partner aanvullend geboorteverlof aanvragen. Dit verlof duurt maximaal 5 weken en hij of zij moet dit opnemen binnen 6 maanden na de geboorte.

Het is onzeker of het nieuwe pensioenstelsel er wel komt, ook al zijn daar zo'n jaar geleden in het Pensioenakkoord afspraken over gemaakt. Hoogleraar pensioenrecht Mark Heemskerk noemt zes redenen waarom het nieuwe stelsel er (nog) niet is.

Het kabinet gaat toch aan de slag met een steunregeling voor ontslagen flexwerkers die net buiten de bestaande coronamaatregelen vallen. Uitkeringsorganisatie UWV streeft ernaar het loket op 22 juni te openen. Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) had de regeling als optie voorgesteld aan de Tweede Kamer, met de kanttekening dat ze 'grote nadelen kent'. Op initiatief van D66 en de PvdA heeft de Kamer toch voor de regeling gestemd.

Het Rijk schiet gemeenten, provincies en waterschappen te hulp nu zij in de knel raken door de coronacrisis. Ze kunnen rekenen op ruim 566 miljoen euro om gemiste inkomsten goed te maken en extra uitgaven te kunnen betalen.

Een werknemer meldt zich ziek met klachten van PTSS en burn-out, maar het is de directeur die doordraait. De kantonrechter maakt korte metten met het ontslag op staande voet.

Bedrijfsartsen en arbodiensten zijn bang dat ze bij het nieuwe testbeleid rond corona buitenspel komen te staan. Daarmee neemt volgens hen het risico toe dat op de werkvloer nieuwe besmettingshaarden ontstaan. In een brief aan minister De Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport uiten ze hun zorgen.

Voor ontslagzaken met een begin en einde ná 1 januari 2020 gelden de rekenregels zoals die zijn vastgelegd in de Wet arbeidsmarkt in balans. Dit houdt in dat voor elk jaar dat een werknemer bij de werkgever heeft gewerkt een transitievergoeding van 1/3e maandsalaris moet worden betaald. Er wordt ook niet meer afgerond op volle

In een aantal gevallen is een derdenverklaring nodig als een werkgever belastinguitstel aanvraagt voor bijvoorbeeld de loonheffingen. Om het opstellen van zo'n verklaring makkelijker te maken, zullen veel accountants voortaan met een modelverklaring van beroepsorganisatie NBA werken.

Vakbond CNV wil een grotere rol spelen voor Nederland. Daarom mikken ze op het overnemen taken van het UWV. Zo laat voorzitter Piet Fortuin weten in een interview met de Leeuwarder courant.

Werkgevers die gebruikmaken van de tweede NOW-regeling zijn verplicht om zich in te spannen voor om- en bijscholing van hun werknemers. Zij moeten hun werknemers aansporen een ontwikkeladvies aan te vragen en scholing te volgen, zodat zij ook in de toekomst voldoende opgeleid zijn voor (behoud van) werk. Maar dat kost geld. En dat hebben veel werkgevers in deze crisistijd niet. Gelukkig zijn er talloze subsidies beschikbaar. SalarisNet zet de belangrijkste scholingssubsidies op een rij.

Na druk van oppositiepartijen en vakbonden is minister Koolmees gezwicht. Er komt toch een boete op ontslag.

Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven weet niet hoe ze met hun vakantiedagenbeleid om moeten gaan tijdens de huidige coronacrisis, blijkt uit onderzoek van adviesbureau Willis Towers Watson.

Een payrollonderneming zou moeten kunnen meeliften op de schriftelijke afspraken over werkbehoud die de inlener maakt in het kader van de NOW-regeling. Daarvoor pleit Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) in een column.