Bekijk alle content

Zo adviseert de gezondheidsraad. Wel stellen zij dat de privacy niet in het gedrang mag komen en dat discriminatie op basis hiervan niet blijft toegestaan.

Door het coronavirus was het afgelopen jaar erg druk voor werkgevers. Ook SalarisNet, werkgeversorganisaties en vakbonden ontvingen duizenden vragen van werkgevers. Dit zijn de meest gestelde vragen - en antwoorden - van 2020.

Een verhoging van het minimumloon heeft direct gevolgen voor het loon van 2,1 miljoen banen, zo beweert de FNC in hun voor 14-campagne. Maar volgens onderzoekers aan de universiteit Leiden is het effect zelfs nog groter.

Wie kan, werkt thuis. Organisaties die open moeten blijven en waar thuiswerken onmogelijk is, kunnen samen met de bedrijfsarts of arbodienst een eigen teststraat inrichten. Dit is hoe u dit doet zonder de AVG-regels te overtreden.

Als de functie van een kwaliteitsmedewerkster in ploegendienst komt te vervallen, biedt haar werkgever een aantal andere functies aan. De vrouw wijst ze allemaal af. Voor de werkgever is dat voldoende reden om geen transitievergoeding te betalen. De rechter doet uitspraak.

Zwangere werknemers en werknemers die kort geleden zijn bevallen, hebben speciale rechten op het gebied van arbeidsomstandigheden. Daarnaast genieten zij een uitgebreidere ontslagbescherming dan niet-zwangere en bevallen werknemers.

Al voor de lockdown in december had de coronacrisis bij driekwart van de bedrijven impact op het werk. Bij de helft van deze bedrijven kwam het werk deels of volledig stil te liggen. In de horeca gebeurde dit zelfs bij meer dan 8 op de 10 door corona geraakte bedrijven. In het openbaar bestuur en het onderwijs had de coronapandemie vaak impact doordat werknemers meer thuis moesten werken. Dit blijkt uit een werkgeversonderzoek van UWV onder bijna 2800 bedrijven uit verschillende sectoren.

Er kunnen allerlei redenen zijn waarom een auto van de zaak geen zakelijke kilometers rijdt. Tijdens de lockdown en coronacrisis hebben sommige lease auto's maanden bijvoorbeeld stilgestaan of zijn ze alleen privé gereden. Ook als een werknemer na zijn dienstverband nog in een lease auto rijdt, bij arbeidsongeschiktheid en langdurig (onbetaald) verlof kan een auto tijdelijk of permanent geen zakelijke kilometers meer rijden. Dit zijn de gevolgen voor de bijtelling.

Als een werkgever zich wil afmelden voor het indienen van aangiften loonheffingen kan hij daarvoor het formulier 'Melding Loonheffingen Afmelding werkgever' gebruiken. Dit formulier staat op belastingdienst.nl.

De aanbevelingen die het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten voorstelt om de situatie voor arbeidsmigranten te verbeteren, zullen voor een deel hun doel missen. Woensdag 3 februari gaat de Tweede Kamer in gesprek over de aanbevelingen in het adviesrapport Geen tweederangsburgers van het Aanjaagteam.

Heeft de werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2020 overschreden? Dan moet u uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2021 de verschuldigde eindheffing aangeven.

Heeft de werkgever een betalingsachterstand bij de Belastingdienst en hiervoor geen bijzonder uitstel van betaling aangevraagd? Dan neemt de Belastingdienst contact op om hem te informeren dat de invordering gefaseerd wordt opgestart.

SalarisNet vat de eerste maand van 2021 samen. Onder andere de verlenging van de tijdelijke goedkeuring voor het doorlopen van de vaste reiskostenvergoeding, de avondklok en het nieuwe steunpakket kwamen aan bod. Dit zijn de meest gelezen artikelen van januari 2021.

Afgelopen weekend hebben we aan de eettafel stil gestaan bij de goede voornemens die we op oudejaarsavond hebben gemaakt. De eerste maand van 2021 is immers alweer voorbij en dus een mooi moment voor een evaluatie. Mijn dochter had een mooi voornemen: meer doen voor het klimaat.

Een fusie, overname, splitsing of een verandering van rechtsvorm kan gevolgen hebben voor uw sectoraansluiting. Uw sectoraansluiting moet in zo'n geval opnieuw beoordeeld worden en daarvoor moet u een dergelijke wijziging bij de Belastingdienst melden. De bij deze wijziging betrokken werkgevers ontvangen dan van de Belastingdienst een voor bezwaar vatbare beschikking sectoraansluiting die ziet op de nieuwe situatie.

In de nieuwsbrief Loonheffingen 2021 is informatie opgenomen over de wijzigingen in de aangifte loonheffingen. Sinds 2020 zijn er in het kader van de WAB contractindicaties toegevoegd.

De levensloopregeling is per 1 januari 2012 vervallen. Voor werknemers die op 31 december 2011 een levensloopaanspraak hadden met een waarde van minimaal € 3.000 geldt overgangsrecht. Op grond van dit overgangsrecht zou de werknemer uiterlijk tot 1 januari 2022 de tijd hebben om een bestaande levensloopaanspraak op te nemen of om te zetten in een aanspraak ingevolge een pensioenregeling.

De nieuwsbrief Loonheffingen 2021 is gepubliceerd. In de nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de loonheffingen vanaf 1 januari 2021. Er is nog geen 'Handboek Loonheffingen 2021'. Daarom verwijst de nieuwsbrief nog naar 2020.