Bekijk alle content

Staatssecretaris Vijlbrief gaat Europese goedkeuring vragen aan de Europese Commissie voor de BIK. Alleen zo kan Nederland uitsluiten dat de BIK wordt gebruikt voor buitenlandse investeringen.

In een nieuwe vraag & antwoord van het Centraal Aanspreekpunt Pensioen zijn de voorlopige bedragen AOW-franchises, de AOW-bedragen UBLB en maximum pensioengevend loon per 1 januari 2021 bekend gemaakt. Voor alle bedragen geldt het voorbehoud van de definitieve vaststelling van de bedragen in of op basis van wet- en regelgeving.

In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2021 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.

Steeds meer werkgevers nemen een loopje met de wettelijke ontslagregels. Zo stelt het CNV na een inventarisatie onder de leden. Zo worden transitievergoedingen niet of onjuist uitgekeerd en verlopen reorganisaties niet volgens de regels. Dit is wat werkgevers moeten weten.

Op de derde en laatste dag van het digitale Jaarcongres SalarisNet gaan WKR-specialist Jan Bertram Rietveld en arbeidsrechtdeskundige Eline Beekhuis samen in op de flinke taken die salarisprofessionals in 2021 staan te wachten op het gebied thuiswerkvergoedingen en reiskosten. Ook besteedt Beekhuis nog enige tijd aan de regels van de WKR, die dit jaar menig salarisprofessional in verwarring brachten. 

In periode 11 daalde het aantal uren weer ten opzichte van vorig jaar. Nu met 7 procent, de omzet daalde met 2 procent in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Toch gaat de daling inmiddels veel minder hard dan voorheen.

Vakbonden willen dat  het kabinet de Europese richtlijn voor 'toereikende minimumlonen' ondersteunen. Op 28 oktober deed de Europese Commissie een oproep aan de lidstaten om het minimumloon te verhogen naar minimaal 50 procent van het gemiddelde loon of minimaal 60 procent van bruto mediaanloon -het inkomen dat ten minste de helft van alle werkenden in een land verdienen. Ook in Nederland is deze norm nog lang niet bereikt.

Mensen met een ww-uitkering zijn ondanks het coronavirus nog steeds verplicht om te solliciteren. Dat betekent dat zij 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken aan het UWV moeten doorgeven. Tenzij andere afspraken zijn gemaakt. De coulance die tijdelijk gold als gevolg van de coronacrisis is er per 1 januari 2021 niet meer.

Het gemiddelde verschil in uurloon tussen mannen en vrouwen die werken bij de overheid en in het bedrijfsleven was in 2018 even groot als in 2016. Als rekening wordt gehouden met verschillen in bijvoorbeeld onderwijsniveau, functieniveau, werkervaring en leeftijd, is het loonverschil sinds 2016 bij de overheid wel iets afgenomen, maar in het bedrijfsleven gelijk gebleven.

Op de tweede middag van het digitale Jaarcongres SalarisNet gaat deskundige Marjol Nikkels in op wat salarisprofessionals staat te wachten op het gebied van sociale zekerheid in 2021. Maar is ook ruimte voor diagloog, regelmatig vraagt ze het publiek naar visies hun op het vak en op de (nieuwe) regels.

De inspectie SZW maakt elk jaar een plan voor de inspecties voor het komende jaar. Voorgaande jaren richtten de inspecties zich vooral op 'klassieke risico's' zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen en veiligheid op bouwplaatsen. Dit jaar is het plan een beetje anders, want de coronacrisis drukt een stempel op het jaarplan. Coronaproof werk is een duidelijk aandachtspunt voor de arbeidsinspectie in 2021. Salarisprofessionals kunnen de organisatie ondersteunen met hun expertise en zo boetes voorkomen.

Een kleine werkgever neemt een nieuwe kracht aan. In eerste instantie krijgt hij een contract voor een half jaar met een proeftijd van een maand. Maar na 4 dagen meldt hij zich al ziek. Vervolgens zegt hij meerdere keren weer te komen en komt hij vervolgens niet opdagen. De werkgeefster is het zat en ontslaat hem in zijn proeftijd. Maar dat kan zomaar niet.

Op de eerste dag van het Jaarcongres SalarisNet vertelde fiscalist Peter Hoogstraten deelnemers bij over de veranderingen in de loonheffingen in 2021 en updatete pensioenadviseur Hans Kennis iedereen over het nieuwe pensioenstelsel. Hoewel de onderwerpen uiteenlopen, is de boodschap van beide mannen hetzelfde: 'U moet nu echt wat gaan doen'.

Het percentage zwangere vrouwen dat in hun werk te maken heeft met vormen van zwangerschapsdiscriminatie, blijkt nog steeds onverminderd hoog (43%). Dat concludeerde het College voor de Rechten van de Mens in deze week gepubliceerde onderzoek 'Zwangerschap en werk, dat baart zorgen'.

De bedoeling van partijen speelt geen rol bij de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dat verduidelijkt de Hoge Raad.

De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2021. Ook het maximum bijdrage-inkomen 2021 is bekend.

Na oplevering van het rapport van de commissie Borstlap werd in de Tweede Kamer een motie aangenomen. Met deze motie verzochten de kamerleden Van Weyenberg en Palland de regering om 'verschillende technische beleidsvarianten uit te werken ter verdere invulling van het advies van de Commissie Regulering van Werk (commissie Borstlap, red.), om zo inzichtelijk te maken welke mogelijke beleidsopties uitvoerbaar zijn.' Dit document is nu opgeleverd.

De onbelaste kilometervergoeding is al 14 jaar 19 cent per kilometer. Sindsdien is 19 cent ongeveer 25 procent 'minder waard geworden'. Daardoor komen werknemers voorheen voldoende hadden aan 19 cent nu te kort voor hun zakelijke kilometers maken. Een inflatiecorrectie is daarom volgens de VZR hier op zijn plaats. Autorijden is immers duurder geworden. VZR heeft het kabinet om een verhoging van de onbelaste kilometervergoeding gevraagd.