Rijsdijk, M.

Driekwart van de werknemers heeft toegang tot een bedrijfsarts. De mogelijkheid om een bedrijfsarts te consulteren wordt voor alle werknemers bij wet vastgelegd. Dit maakt het mogelijk de bedrijfsarts te consulteren voordat klachten leiden tot verzuim. De rol van bedrijfsarts bij de verzuimbegeleiding is alleen adviserend. De werkgever blijft verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers.

Loonstopzetting en loonopschorting zijn twee middelen die een werkgever onder omstandigheden kan gebruiken bij een zieke werknemer. Maar een werkgever die loonopschorting aankondigt waar loonstopzetting is bedoeld, wordt gehouden aan de aangekondigde loonopschorting en mocht het loon niet stopzetten, zo blijkt uit een recente uitspraak.

Er is de afgelopen periode veel berichtgeving geweest over de zogenoemde WGA-markt, de markt voor aanbieders van WGA-dekkingen. Die markt bestaat uit enerzijds het UWV en anderzijds verzekeraars die een garantie geven aan een werkgever dat na twee jaar ziekte 10 jaar WGA-uitkeringen verzekerd zijn (uitkeringslasten na die 10 jaar zijn altijd voor rekening van het UWV). Die markt wordt vanwege de betrokkenheid van zowel de publieke sector, het UWV, als de private sector, de verzekeraars, een hybride markt genoemd.

Of de werknemer door deel te nemen aan hardloopwedstrijden en werkzaamheden te verrichten aan zijn woning zijn re-integratie heeft belemmerd, is volgens Rechtbank Noord-Nederland een medisch oordeel van een deskundige noodzakelijk. De werkgever heeft zonder overleg met de bedrijfsarts de conclusie getrokken dat de hardloopactiviteiten van zijn werknemer en de kluswerkzaamheden aan zijn woning zijn re-integratie hebben belemmerd en ertoe hebben geleid dat hij langer arbeidsongeschikt is gebleven. Het is echter aan het UWV of de bedrijfsarts om te beoordelen in welke mate een werknemer arbeidsongeschikt is en waartoe hij in staat is.

De zorgen van werknemers door invoering van de € 100.000-grens tot waar fiscaal gefaciliteerde pensioenopbouw nog mogelijk is, houdt de politieke gemoederen aardig bezig. De zorgen gaan vooral over de grote gevolgen die invoering van de grens heeft voor de risicodekkingen voor nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheid. De uitkeringen uit deze dekkingen zijn significant lager dan 100.000 euro en als dit niet goed geregeld wordt, dan zijn de gevolgen voor de werknemer en de nabestaanden groot.

De Pensioenwet voorziet in de mogelijkheid voor de pensioenuitvoerder voor het afkopen van relatief zeer kleine pensioenen (van maximaal 462,88 euro per jaar). Na een afkoop krijgt de pensioengerechtigde de afkoopwaarde van het pensioen in een bedrag ineens uitgekeerd op diens bankrekening, onder inhouding van de verschuldigde loonheffingen. Sinds 1 januari 2015 kunnen pensioengerechtigde zelf kiezen wanneer de pensioenaanspraak wordt afgekocht.