redactie SalarisNet

Een werknemer die op grond van een overeenkomst met zijn werkgever bij het einde van zijn dienstverband een nadelige verkooptransactie moest aangaan ten aanzien van zijn certificaten van aandelen, mocht dit nadeel aanmerken als negatief loon. Dit heeft de Hoge Raad beslist, aldus PricewaterhouseCoopers.

Om te bepalen of er een btw-correctie nodig is wegens privégebruik van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto, is het van belang of de werkgever voor een goede bedrijfsvoering geen andere keuze had dan de bestelauto's mede voor privégebruik aan zijn werknemers ter beschikking te stellen.

Wat is de ketenaansprakelijkheid voor loon en wanneer krijgen opdrachtgevers, werkgevers en werknemers ermee te maken? Wanneer kunnen werknemers een opdrachtgever aansprakelijk stellen en hoe kunnen opdrachtgevers aansprakelijkheid voorkomen?

De vraag die rechtbank Rotterdam kreeg was of een werkgever, een woningcorporatie, gerechtigd is eenzijdig de autoregeling te wijzigen. De kantonrechter oordeelt dat het belang van de werkgever bij een sobere financiële huishouding in de gegeven omstandigheden niet opweegt tegen het belang van de werknemers bij handhaving van hun recht op een leaseauto.

Voorbelasting op de aan de werknemers tijdens vaktechnische overleggen en cursussen verstrekte spijzen en dranken is niet aftrekbaar op grond van het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting 1968. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Noord-Holland.

Een winstuitkering is geen vaste dertiende maand geworden. Het niet-betalen van de uitkering is niet onaanvaardbaar. Dat blijkt uit een uitspraak van Hof Amsterdam.

Een werknemer heeft recht op ouderschapsverlof voor een kind tot 8 jaar. Wat zijn de voorwaarden en op hoeveel uur verlof heeft de werknemer recht? SalarisNet legt het uit.