Onjuiste verlofadministratie komt voor rekening van werkgever
In geschil bij de rechtbank is de uitbetaling van opgebouwde, niet-genoten verlofuren bij het einde van het dienstverband. De werkgever heeft geen deugdelijke verlofadministratie bijgehouden.
Privacy: wat mag werkgever vragen bij ziekmelding en re-integratie?
Wat mag de werkgever aan gegevens van de werknemer vragen en verwerken in het kader van een ziekmelding of het re-integratieproces? Waar ligt de privacygrens?
Ouderschapsverlof berekenen bij min-maxcontract of nulurencontract
Hoe bereken je op hoeveel ouderschapsverlof een werknemer recht heeft bij een min-maxcontract of nulurencontract?
Auto van de zaak en bijtelling
Als iemand in een auto van de zaak rijdt, moet de werkgever een bedrag bij het loon van de werknemer tellen.
Individueel Keuzebudget en mogelijk mislopen toeslagen
Een Individueel Keuzebudget geeft medewerkers een vrij besteedbaar budget. Dit beïnvloedt het jaarinkomen en zo ook het recht op toeslagen.
Loon doorbetalen aan zieke werknemer en wachtdagen
Een werkgever betaalt maximaal twee jaar het loon door aan een zieke werknemer. Soms zijn er loonvrije wachtdagen bij ziekte.
Teruggaaf btw verrekenen met aangifte loonheffingen
U kunt bij de Belastingdienst een verzoek indienen om een teruggaaf btw te verrekenen met een aangifte loonheffingen.
Loonstrook aan werknemers geven - hoe en wat
Het is verplicht om werknemers een loonstrook te geven. Wat moet er precies op de loonstrook staan en wanneer moet je hem geven?
Naheffingsaanslag auto's van de zaak ondanks verbod op privégebruik
Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat niet blijkt dat de door een werkgever ter beschikking gestelde auto's op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden zijn gebruikt. Weliswaar was privégebruik verboden, maar de werkgever controleerde dat niet systematisch.
Mag werkgever standplaats werknemer wijzigen?
Mag de werkgever een overeengekomen standplaats wijzigen? Dat is afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het geval.