redactie SalarisNet

Een werkgever neemt tegen het advies van de bedrijfsarts in contact op met een zieke werkneemster.

Een werkgever werd volledig aansprakelijk voor de schuld van een werknemer. Hoewel er al door een andere partij loonbeslag was gelegd, had de werkgever ook aan de tweede beslaglegger informatie moeten opleveren. Toen zij dat niet deden, werden zij aansprakelijk voor de schuld.

Steeds meer ondernemers hebben een geautomatiseerde administratie. Ook voor deze administratie geldt een bewaarplicht. Volgens de fiscale bewaarplicht moet een ondernemer alles wat van belang is voor de bedrijfsvoering bewaren in de vorm waarin het deel is gaan uitmaken van de administratie. 

Als uw werknemer de aow-leeftijd bereikt, loopt zijn contract vaak af. Hoe zit het met de overeenkomst van aow'ers die willen doorwerken?

Wat zijn de fiscale gevolgen als de werkgever naast de bijtelling ook een eigen bijdrage van de werknemer vraagt voor een fiets van de zaak?

Er ontstaan regelmatig problemen doordat een bv niet aan de verplichtingen van het opbouwen en aanhouden van pensioen in eigen beheer kan voldoen.

Een werknemer krijgt ontslag op staande voet omdat hij herhaaldelijk re-integratiewerkzaamheden weigert. Hij komt nog wel in aanmerking voor de helft van de transitievergoeding, aldus de kantonrechter in Amsterdam.

In geschil bij gerechtshof Den Haag was of voor twee directeur-grootaandeelhouders (dga's) sprake was van een (fictieve) dienstbetrekking. De dga's zijn volgens het hof geen werknemer. De premies werknemersverzekeringen zijn onterecht nageheven. 

Tussen een werknemer en werkgever is met ingang van 17 mei 2017 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gesloten. In de schriftelijke arbeidsovereenkomst zijn een geheimhoudingsbeding, relatiebeding en boetebeding opgenomen. 

Het door de werkgever ter beschikking stellen van een auto van de zaak is een arbeidsvoorwaarde. Een eenzijdige wijziging van deze arbeidsvoorwaarde (leaseauto inleveren) is niet rechtsgeldig nu er geen zwaarwichtig belang is.