Zieke werknemer moet auto van de zaak inleveren
Mag de werkgever van een werknemer die langdurig ziek thuis zit eisen dat hij zijn auto van de zaak inlevert? De rechter vindt van wel.
Loonstop opheffen: werknemer voldoet aan re-integratieplicht
Een werkgever had niet mogen stoppen met het doorbetalen van loon aan een zieke werknemer. De loonstop moet van de kantonrechter in Den Haag worden opgeheven, omdat de werknemer wel aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan.
Werknemer overtreedt geheimhoudingsbeding in vaststellingsovereenkomst niet
Een werkgever houdt 1.000 euro netto in op de eindafrekening, omdat de werknemer ondanks zijn geheimhoudingsbeding de inhoud van de vaststellingsovereenkomst wat betreft loon en vakantiedagen aan een collega zou hebben doorverteld. Is die boete terecht?
Zieke werknemer heeft recht op auto van de zaak
Een officemanager in de transportsector die al zestien jaar over een auto van de zaak beschikte, hoeft deze auto niet in te leveren nu hij ziek is. Omdat de werkgever de auto heeft ingevorderd, heeft de werknemer recht op een schadevergoeding. Dat oordeelt de rechter in Utrecht.
Ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever
Als de werknemer een nieuwe baan heeft en nog ouderschapsverlof over, dan kan de werknemer dit verlof opnemen bij de nieuwe werkgever.
Datalek melden onder AVG
Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) geldt een meldplicht datalekken. De AVG stelt strenge eisen aan de registratie van datalekken.
Bijtelling auto dga terecht ondanks verbod privégebruik
De bijtelling voor het privégebruik van een auto van een directeur-grootaandeelhouder (dga) en bestuurder van een bv is terecht, ondanks het verbod van privégebruik in de arbeidsovereenkomst. Dat oordeelt Hof Arnhem-Leeuwarden. De Hoge Raad verklaart op 16 maart 2018 het beroep in cassatie ongegrond.
Negatief verlofsaldo verrekenen bij einde dienstverband
De werkgever heeft bij het einde van het dienstverband voor de door de werknemer teveel opgenomen verlofuren een vordering wegens onverschuldigde betaling op de werknemer. Er is sprake van een voorschot op het loon. De werkgever kan de tegenwaarde in geld van de teveel opgenomen uren verrekenen met de aan de werknemer uit te betalen vakantietoeslag. Dat oordeelt Rechtbank Limburg.
Onjuiste verlofadministratie komt voor rekening van werkgever
<p>In geschil bij de rechtbank is de uitbetaling van opgebouwde, niet-genoten verlofuren bij het einde van het dienstverband. De werkgever heeft geen deugdelijke verlofadministratie bijgehouden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Privacy: wat mag werkgever vragen bij ziekmelding en re-integratie?
<p>Wat mag de werkgever aan gegevens van de werknemer vragen en verwerken in het kader van een ziekmelding of het re-integratieproces? Waar ligt de privacygrens?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>