redactie SalarisNet

Als een werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie, wordt van de werkgever verwacht dat hij de werknemer aanmaant en met sancties dreigt.

Thuiswerken brengt risico's met zich mee. Marc van Vliet, expert op het gebied van cybercrime, deelt een aantal tips voor thuiswerkers.

Een werkgever behoort zich als een goed werkgever te gedragen. Dit geldt ook voor situaties waarin de werknemer deelneemt aan het verkeer.

Als een werkgever wil nagaan of er redenen zijn dat een nieuwe werknemer zijn functie niet zou kunnen bekleden, kan hij een VOG aanvragen.

Een door het UWV opgelegde loonsanctie kan een aanwijzing zijn dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.

Een ontslag op staande voet kán worden ingetrokken. Maar alleen als de werknemer toestemming geeft. Zo bepaalde een kantonrechter uit Maastricht. Omdat daar in deze rechtszaak geen sprake van was, mocht het dus niet. Toch blijft het ontslag staan. Hoe dat zit, leggen we uit.

Financiële gegevens zoals loonstroken zijn relatief kwetsbaar. Daarom is extra aandacht voor veiligheid nodig.

Een hbo-student volgt de lerarenopleiding Engels. Deel van zijn opleiding is het volgen van een stage. Tijdens die stage leert hij zijn vaardigheden in de praktijk brengen. Wanneer de gekwalificeerde docent ziek wordt, blijft de stagiair les geven. Na afloop van de stage meent hij recht te hebben op het loon dat een zelfstandig docent zou hebben ontvangen. Hij spant een rechtszaak aan.

Welke acties neemt u als werkgever om uw bedrijf zo goed mogelijk door te laten lopen als de griep heerst?

In het BUA is een speciale regeling opgenomen voor de fiets van de zaak. In sommige gevallen mag de btw niet worden afgetrokken.