redactie SalarisNet

Ook als werknemers veel thuiswerken is een rit naar kantoor woon-werkverkeer. En fiscaal gezien dus een privéreis. Een accountantskantoor wilde een btw-teruggave, omdat de ritten naar kantoor in diens optiek zakelijke ritten waren, maar kreeg nul op het rekest bij Hof Arnhem-Leeuwarden.

Steeds meer werknemers vragen om een periode van onbetaald verlof. Werknemers kunnen om allerlei redenen onbetaald verlof vragen.

Een werknemer die vriendendiensten uitvoerde voor andere bedrijven, wordt op staande voet ontslagen. Ondanks dat er geen beding was afgesproken.

Verzuim is duur. Er zijn directe en indirecte koste als een werknemer ziek is. Een overzicht van de kosten van verzuim.

Wanneer het financieel slecht gaat, wil een werkgever geen bonus uitkeren. Volgens FNV hebben de werknemers ook bij negatief resultaat recht op de bonus, omdat de bonusregeling niet alleen van de bedrijfsresultaten, maar ook van de individuele beoordeling uitgaat. Het woord is aan de kantonrechter.

De cumulatiegrond heeft een ander karakter dan de andere ontslaggronden die in de wet staan. Tijd voor een checklist.

Als werkgever en werknemer besluiten dat de werkrelatie na de AOW-leeftijd wordt voortgezet, moeten zij dat vormgeven.

Als je zaken doet met een uitzendbureau, zorg dan dat jij en het uitzendbureau zich aan de regels houden. De Checklist Werken met uitzendbureaus van Inspectie SZW helpt een uitzendbureau te selecteren, en zelf op een eerlijke en veilige manier met uitzendkrachten aan de slag te gaan.

Als een werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie, wordt van de werkgever verwacht dat hij de werknemer aanmaant en met sancties dreigt.

Thuiswerken brengt risico's met zich mee. Marc van Vliet, expert op het gebied van cybercrime, deelt een aantal tips voor thuiswerkers.