Gewijzigd standpunt bij meerdere arbeidsomvangen: mogelijke teruggaaf
Door een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een arbeidsovereenkomst waarin u met uw werknemer meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand hebt afgesproken, niet meer als een oproepcontract gezien. Dat staat in het 'Kennisdocument Premiedifferentiatie WW' op rijksoverheid.nl.
Handreiking aanvullend geboorteverlof geactualiseerd
De redactie van Forum Salaris heeft informatie over de premie Aof en de WW-premie toegevoegd aan de handreiking 'Hoe aanvullend geboorteverlof aangeven in aangifte?'. Ook zijn de voorbeelden uitgebreid met uitleg over hoe u deze premies verwerkt in de aangifte loonheffingen.
Plan voor belasting over werkelijk rendement en opties voor rechtsherstel box 3
Het kabinet is van plan om vanaf 2025 belasting te gaan heffen over het werkelijk rendement in box 3. Een brief over hoe dit nieuwe systeem eruit gaat zien is op 15 april naar het parlement gestuurd. Met een zogenaamde vermogensaanwasbelasting zal jaarlijks belasting worden geheven over de werkelijke opbrengst van het vermogen.
CVN wil stoppen met fysiek zwaar beroep makkelijker maken
Er moet snel een structurele en betere oplossing komen om mensen met een zwaar beroep eerder met pensioen te laten gaan. Hiervoor pleit het CNV bij de verschijning van de Wet Toekomst pensioenen.
Rekenkamer kraakt falende aanpak schijnzelfstandigheid
De aanpak van schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst bij de inhuur van externen komt niet van de grond. De Belastingdienst corrigeert steeds minder, en de pakkans is laag. Dat stelt de Algemene Rekenmaker na eigen onderzoek bij de fiscus. Het ontbreekt aan menskracht, kennis en bovenal aan duidelijke regels over wie echt zelfstandig is.
Animaties en infographic om naleven AVG makkelijker te maken
Verreweg de meeste ondernemers kennen de AVG. Maar ondanks dat privacy belangrijk wordt gevonden blijkt het voor ondernemers nog weleens lastig om de regels in de praktijk toe te passen. Dat brengt risico's met zich mee. Er kan dan onverhoopt iets misgaan. Denk aan een datalek. Met alle gevolgen van dien, voor zowel de ondernemer als de klanten
Wie bepaalt wat passend werk is?
Het komt vaak voor dat een zieke werknemer onder aangepaste omstandigheden toch een deel van zijn werk kan doen. Of andere werkzaamheden elders in het bedrijf kan verrichten. Een werkgever mag in dat geval van zijn werknemer vragen passend werk te doen. Maar wat is passend werk? En wat gebeurt er als de werknemer weigert?
Wanneer is een klein geschenk loon?
Als u een geschenk geeft dat buiten de relatie werkgever-werknemer valt, is dat geen loon. In deze handleiding van Forum Salaris leest u wanneer dat het geval is en vindt u praktische voorbeelden.
Opening loket definitieve berekening zesde aanvraagperiode NOW
Als u een tegemoetkoming NOW heeft ontvangen, moet u een definitieve berekening aanvragen. Vanaf 31 maart 2022 kunt u voor de zesde aanvraagperiode een aanvraag doen. Het loket voor de tweede aanvraagperiode is vanaf die datum dicht.
Geen werkvergunning nodig voor Oekraïense vluchtelingen
Werkgevers die Oekraïense vluchtelingen een baan willen geven, hoeven voor hen geen werkvergunning aan te vragen. Dit zijn de regels voor de vrijstelling.