redactie SalarisNet

Hoewel de inflatie momenteel heel hoog is, is er een grote kans dat die op middellange termijn stabiel rond de 2 procent komt te liggen. Momenteel is er ook ruimte voor loonsverhoging zonder direct het risico te lopen op een zogeheten loon-prijsspiraal, stelt het Centraal Planbureau (CPB) dat naar enkele scenario's voor de ontwikkeling van de inflatie keek.

Het kabinet wil de bestaande betalingsregeling versoepelen voor bedrijven die tijdens corona een belastingschuld hebben opgebouwd. Zo kan tegemoet worden gekomen aan de problemen die in de kern gezonde ondernemingen ervaren bij het aflossen van de belastingschuld.

Het minimumloon wordt momenteel per maand vastgesteld. Daarom heeft een werknemer die 40 uur per week werkt een lager minimumuurloon dan iemand die 36 uur per week werkt. Met het invoeren van een minimumuurloon wordt het uurloon hetzelfde, ongeacht de lengte van de werkweek.

Ook in de horeca krijgen ondernemers te maken met ziekmeldingen. Hoe zit het nu precies met de loondoorbetaling bij ziekte in de horeca? Wat zegt de KHN Horeca-cao? Hoe zit het met wachtdagen of compensatie met vakantiedagen?

SalarisMagazine nr. 6 is verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? De coverstory gaat deze keer over de fondsen en de cao-wereld. Hoe moet worden omgegaan met (verplichte) eigen bijdragen van werknemers? En met bestedingen door een fonds met mogelijk voor werknemers belaste voordelen?

De pensioenen gaan omhoog. ABP, het grootste pensioenfonds en een pensioenfonds in de metaal (PME) hebben al verhogingen aangekondigd per 1 juli. Experts verwachten dat alle 5 grote fondsen de pensioenuitkeringen zullen verhogen. De FNV verwacht aankondigingen bij meer fondsen. De fondsen hopen zelf dat ze meer verhogingen kunnen doorvoeren.

Het kabinet wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Daarom wil het kabinet zorgen voor een gelijker speelveld in het arbeidsrecht en in de fiscale behandeling, en zorgen voor meer duidelijkheid over de vraag wanneer gewerkt wordt als werknemer of als zelfstandige. Daarnaast heeft de ministerraad de ambitie uitgesproken om uiterlijk per 1 januari 2025, of zoveel eerder als mogelijk, het handhavingsmoratorium op te heffen en het toezicht bij de Belastingdienst te versterken.

Ouders ontvangen vanaf 1 oktober per kwartaal zo'n € 20 extra voor ieder kind. De kinderbijslag wordt jaarlijks in januari en juli verhoogd op basis van de gemiddelde prijsontwikkeling (inflatie).

Het minimumloon van rijksambtenaren gaat naar 14 euro per uur. Verder gaan de lonen de komende twee jaar in drie stappen omhoog, komt er een structurele loonstap van 75 euro per maand en wordt er 900 euro bruto uitgekeerd. Dat staat in de afspraken die het Rijk heeft gemaakt met vakbonden FNV, AC, CMHF en CNV, zo meldt FNV. Leden van de bonden moeten nog wel akkoord geven. De looptijd van de cao die geldt voor 130.000 ambtenaren is van 1 april dit jaar tot en met 30 juni 2024.

Leent een werkgever - of een met de werkgever verbonden vennootschap - geld aan een werknemer en betaalt de werknemer minder rente dan bij een kredietverlener? Dan heeft de werknemer een rentevoordeel. In deze handreiking leest u meer hierover.