Maud Warnier
redacteur Finance

redacteur Finance


Na jaren van groei is het aantal zzp'ers in Nederland in maart vrijwel gelijk gebleven. Bedrijven zijn voorzichtiger met het inhuren van zelfstandigen door strengere controles op schijnzelfstandigheid. Dit leidt tot minder starters en meer stoppers.

Per 1 juli 2025 stijgt het minimumuurloon naar €14,40. Sinds 2024 geldt alleen een minimum per uur, zonder vaste bedragen per dag, week of maand. Jongeren en BBL'ers hebben recht op lagere percentages. Het loon voor 21 jaar en ouder stijgt met 2,42% ten opzichte van januari 2025.

Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat er geen ongelijke beloning meer bestaat tussen mannen en vrouwen in vergelijkbare functies.

In februari publiceerde het Centraal Planbureau (CPB) het Centraal Economisch Plan 2025 (CEP). Jena de Wit, Beleidsadviseur van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) duikt nog een keer dieper in de CAO-info en constateert het volgende.

In het handboek, dat alleen in pdf beschikbaar is, vind je alle informatie over de loonheffingen voor 2025. We leggen de 3 belangrijkste wijzigingen voor je uit.

Bijna 74% van de Nederlanders onderhandelt niet over secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl veel van hen, vooral jongeren, meer invloed willen op dit budget. Ruim twee derde weet niet wat de waarde van hun secundaire arbeidsvoorwaarden is.

Tijdens de Week van het Geld duiken we in de loonstrook: wat is verplicht, welke inhoudingen gelden en hoe bereken je het nettoloon? Alles wat je moet weten!

6 op de 10 bedrijven kampen met een tekort aan payroll-professionals en zetten technologie in om de productiviteit te verhogen. Veel bedrijven hebben moeite met het integreren van systemen, wat extra druk op IT-teams legt.

De Raad van State heeft kritiek geuit op het pensioenreferendumplan van NSC en BBB vanwege de nadelige gevolgen voor deelnemers. Het amendement zou de overgang naar het nieuwe stelsel verstoren en de pensioenen ondermijnen.

Het UWV verstuurt uiterlijk 15 maart 2025 de voorlopige berekening 2024 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met specificaties. Controleer de berekening vóór 1 mei 2025.