Nog even voordat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op 25 mei 2018 van kracht wordt. Is uw werkgever en uw afdeling salarisadministratie voldoende voorbereid op de nieuwe privacywet? 

SalarisMagazine ging in gesprek met Peter Bouchier, salarisadministrateur bij BK Group International B.V. en daarnaast bestuurslid van de Vereniging van Nederlandse salarisadministrateurs (VNSa). Hoe staat u in het salarisvak? 

Er komt meer bescherming voor mensen die in Nederland pensioen hebben opgebouwd, maar hun pensioen ontvangen van een buitenlandse pensioenuitvoerder. Dit kan voorkomen bij mensen die in dienst waren bij een multinational. 

De premiekortingen oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer zijn met ingang van 2018 vervangen door loonkostenvoordelen. Werkgevers die in 2017 recht hadden op een of beide premiekortingen, hebben vanaf 2018 recht op een of meer loonkostenvoordelen als zij voldoen aan de voorwaarden.

De Belastingdienst werkt aan maatregelen om te voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die op 25 mei 2018 van toepassing wordt. Daarbij worden twee sporen aangehouden. Het eerste spoor is realisatie van een basispositie. Dat betekent niet dat de Belastingdienst eind mei volledig compliant is met de AVG. Dat is te lezen in de 21e halfjaarsrapportage Belastingdienst. 

Het streven is om in het Belastingplan 2019 een bepaling op te nemen dat de Belastingdienst (gegevens ontleend aan) ANPR-camerabeelden kan gebruiken voor de motorrijtuigenbelasting (MRB). Camerabeelden gebruiken voor de controle van privégebruik van een auto van de zaak wil men regelen in het wetsvoorstel gegevensverwerking.

De Belastingdienst stopt met de BSN-uitvraag met het formulier IB-47 totdat er solide wettelijke basis is voor het gebruik van het BSN voor dit doel. Dat staat te lezen in de 21e halfjaarsrapportage van de Belastingdienst. 

De werkkostenregeling is in 2011 ingevoerd. Wat houdt de werkkostenregeling precies in, wat is er in de loop van de tijd veranderd en wat wijzigt er met ingang van 1 januari 2020?  

 Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een franchisenemer een persoonlijke toeslag toe, om te voldoen aan de wettelijke regels bij overgang van ondernemingen. Die persoonlijke toeslag wordt na de overname echter niet meer verhoogd, maar afgebouwd. Dat is volgens de kantonrechter op grond van uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie niet toegestaan. 

Payrollbedrijf Tentoo en detacheerder DPA moeten zich aan de cao voor de uitzendbranche houden, als deze binnenkort algemeen verbindend verklaard is. Dat oordeelt de rechtbank.