<p>De Belastingdienst heeft een aantal nieuwe <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/versiebeheer.html#HL-d151e358" title="versiebeheer">wijzigingen</a> in het <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/index.html" title="hb lh 2015">Handboek Loonheffingen 2015</a> gepubliceerd. De paragrafen 21.1.6, 21.3.9 en 21.4.6 zijn nieuw in het Handboek. U vindt er informatie over vergoedingen voor laadpalen en elektriciteit voor elektrische (bestel)auto&#39;s.</p>

Leerlingen die het speciaal onderwijs of een praktijkschool verlaten kunnen zich rechtstreeks bij het UWV melden  om vast te stellen of zij binnen de doelgroep van de banenafspraak vallen. In dat geval komen zij in aanmerking voor de extra banen die werkgevers beschikbaar hebben voor deze mensen.

Bij ontslag van een medewerker kan een ontslagvergoeding verschuldigd zijn. In veel sectoren is daarbij niet afgewacht wat de uitkomst zal zijn van een ontslagprocedure, maar is al in een sociaal plan of sociaal statuut vastgesteld hoe hoog in voorkomend geval de ontslagvergoeding zal zijn. Daarbij wordt met regelmaat verwezen naar de gangbare kantonrechtersformule, waarmee kantonrechters in een ontslagprocedure de hoogte van de ontslagvergoeding bepalen.

Minister Asscher voelt sterk voor een loonkostensubsidie en een hogere arbeidskorting voor werknemers met een laag inkomen. Volgens hem zal dit leiden tot meer banen. Hij zal dit meenemen in de discussie over herziening van het belastingstelsel, zegt hij in reactie op een analyse van het CPB. Asscher wijst erop dat de werkgeverslasten voor lagerbetaalden

<p>Het opvragen van parkeergegevens door de Belastingdienst bij parkeerbedrijven was over de grens. Dat heeft Hans Blokpoel, algemeen-directeur van de Belastingdienst, gezegd in een interview met de site De Correspondent. Dit meldt de <a href="http://nos.nl/artikel/2031536-belastingdienst-ging-te-ver-bij-opvragen-parkeergegevens.html" title="NOS">NOS</a>.</p>

<p>De Eerste Kamer heeft  op 7 april gedebatteerd over de <a href="http://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/32889_initiatiefvoorstel_voortman" title="in wfw">initiatiefwet flexibel werken</a>. Dit initiatiefwetsvoorstel beoogt flexibel werken te bevorderen doordat werknemers meer mogelijkheden krijgen om te telewerken en op voor hen gunstige tijden te werken. Op 14 april 2015 wordt over het wetsvoorstel gestemd.</p>

Werkgever moeten vanaf dit jaar een maand van tevoren laten weten of een tijdelijk contract wordt verlengd, of juist niet. Doet de werkgever dit niet op tijd dan hebben flexwerkers recht op een compensatie, maximaal een maandloon. In de praktijk blijkt die nieuwe regel vooral bij kleinere bedrijven nauwelijks bekend.

De verzekeringspositie van de directeur-grootaandeelhouder blijft de gemoederen bezighouden. In maart 2013 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de wijze waarop de regels die bepalen wie als directeur-grootaandeelhouder wordt beschouwd, moeten worden gelezen. In Praktijkblad Salarisadministratie nr. 11 van 2014 heeft u hierover kunnen lezen. Inmiddels is er rechtspraak gekomen die gebaseerd is op dit arrest.

Voor oudere werknemers afkomstig uit een uitkering bestaat voor werkgevers een subsidie in de vorm van een verlaging in van de door de werkgever af te dragen premie met een bedrag van in basis 7.000 euro. Recent is deze regeling op enkele punten aangepast en verdere aanpassingen worden verwacht. Reden om aandacht aan dit onderwerp te besteden.

In de Wet werk en zekerheid is vanaf 1 juli 2015 een scholingsplicht opgenomen. Wat houdt deze verplichting precies in?

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de constatering dat het het grootste deel van werkend Nederland is ontgaan dat de nieuwe Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in werking is getreden.

<p>Werknemers die langdurig voor hun dierbaren zorgen, komen steeds vaker in de knel. Dit blijkt uit het <a href="http://www.scp.nl/Publicaties/Alle_publicaties/Publicaties_2015/Concurrentie_tussen_mantelzorg_en_betaald_werk" title="scp mantelzorg">SCP-rapport van 24 maart</a>. Het Sociaal Cultureel planbureau constateert dat de combinatie van werk en langdurige zorg leidt tot overbelasting en ziekteverzuim. </p>

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 9 februari 2015 de derde voortgangsrapportage over de aanpak van schijnconstructies naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit naar aanleiding van het actieplan 'bestrijden van schijnconstructies' van 11 april 2013, onderdeel van het sociaal akkoord tussen het kabinet en werkgevers- en werknemersorganisaties. De Tweede Kamer is op 3 maart unaniem akkoord gegaan met de Wet aanpak schijnconstructies.

Bij de berekening van de vakantietoeslag moeten geen overwerkvergoedingen, maar slechts de geldelijke tegenprestaties voor gedurende de normale werktijd verrichte arbeid in aanmerking worden genomen. Dat blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad van 2010.

Het wordt voor 65-plussers makkelijker door te werken op het moment dat ze het staatspensioen AOW krijgen en volgens veel cao&#39;s automatisch worden ontslagen. Voor werkgevers wordt het eenvoudiger en goedkoper om 65-plussers in dienst te houden of te nemen. Dat is het gevolg van een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken.

Pensioenfonds ABP gaat de omstreden korting op 20.000 pensioenen die het onlangs doorvoerde, terugdraaien. Dat meldde vakbond FNV. De bond is hierover door ABP geïnformeerd. ABP zelf zegt binnenkort pas met een besluit naar buiten te komen.

Minister Asscher van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over het onderzoek of en in hoeverre aanpassing van de arbeidstijd gunstige effecten heeft op de structurele werkgelegenheid en hoe die geëffectueerd zouden kunnen worden. Hij laat  weten dat het kabinet het op dit moment niet wenselijk vindt om de arbeidsduur wettelijk aan te passen.

<p>Ook onder de werkkostenregeling blijven vaste kostenvergoedingen mogelijk. Moet de werkgever dit jaar ook een steekproef uitvoeren ter onderbouwing van deze kostenvergoedingen? De Belastingdienst is hierop ingegaan tijdens een webinar. Dat meldt <a href="http://www.bdo.nl/nl/nieuws/paginas/verrassende-ontwikkelingen-rond-de-werkkostenregling.aspx" title="bdo wkr">BDO</a>.</p>

Eigenrisicodragers voor de WGA zijn verantwoordelijk voor de uitkering en de re-integratie van (ex-)werknemers. Hoe werkt dat als de ex-werknemer in het buitenland woont? Daar gaat UWV op in.

<p>De Belastingdienst heeft op zijn site <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/veelgestelde_vragen/veelgestelde_vragen_werkgever" title="vragen wkr">veelgestelde vragen en antwoorden</a> over de werkkostenregeling gepubliceerd waaronder over het onderwerp werkplek. Tien vragen en antwoorden op een rij.</p>