Hoe staat het met de Wet werken waar je wilt? Dit betekent dat een werknemer zijn eigen werkplek kan bepalen. Een update.

Met een handreiking laat de Belastingdienst weten dat het in de praktijk vaak misgaat met het correctiesaldo. Het is belangrijk dat je het juiste correctiesaldo aangeeft.

Als werkgever en werknemer het niet eens kunnen worden over het verloop van de re-integratie, kunnen beide partijen een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Om uit die problemen te komen, kan het UWV met een onafhankelijk oordeel en advies komen.

Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe normbedragen en percentages voor de loonheffingen. Welke zijn er allemaal? In dit artikel zie je ze in één oogopslag.

Een ondernemer kan de btw die hij betaalt over producten die hij inkoopt, aftrekken van de belasting. Maar dit geldt in beperkte mate voor een werkgever die producten inkoopt als eten en drinken voor zijn personeel. Zo zit het.

In sommige situaties weet een werkgever zeker dat hij een werknemer op staande voet mag ontslaan. Maar in veel gevallen blijkt dit, na een juridische procedure, toch niet altijd het geval te zijn.

In Nederland regelt de Algemene Ouderdomswet (AOW) een basisuitkering voor iedereen vanaf de AOW-leeftijd. De AOW is dus een volksverzekering waarvoor mensen gedurende hun hele werkende leven premies betalen. Maar de wet verandert ook nog steeds en er is veel discussie over de hoogte van een AOW-uitkering en de AOW-leeftijd. SalarisNet zet de afgelopen jaren op een rij.

De Tweede Kamer heeft zoals verwacht vóór een verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Per 1 juli 2024 stijgt het WML met 1,2 procent.

Het aantal loonbeslagen neemt toe. Slecht nieuws natuurlijk voor de personen die het betreft, maar het is evenmin goed nieuws voor salarisprofessionals. Een loonbeslag is vaak een heikele kwestie, waar veel tijd in gaat zitten. Waar moet je zoal rekening mee houden?

Als het UWV oordeelt dat uit het re-integratiedossier niet blijkt dat de werkgever zich voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de zieke werknemer, dan kan het UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Om dat te voorkomen kan een stappenplan helpen bij de re-integratie. 

Als een werkgever ontslag wil aanvragen voor de werknemer, dan kan dit op verschillende manieren. Deze ontslagroutes zijn gebonden aan een aantal regels.

<p>Werkgevers kunnen het formulier <em>Melden voornemen tot collectief ontslag</em> nu via het werkgeversportaal van UWV uploaden. Bij collectief ontslag binnen meerdere WMCO-gebieden (Wet melding collectief ontslag) hoeft u nog maar 1 formulier te gebruiken.</p>

De recentste CBS-cijfers wijzen uit dat in Nederland minder werknemers zich hebben ziekgemeld. Deze cijfers vergelijken het eerste kwartaal van 2024 met dat van 2023. Deze daling is een trend.

Vanaf 22 juli kun je aanvragen voor een aantal voorzieningen online bij UWV indienen. Dan moet je wel eerst de dienst 'Voorzieningen' aan je werkgeversportaal toevoegen.

Een verkoopmedewerker claimt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De werkgever reageert niet tijdig op haar verzoek. Wat oordeelt de rechter?

Marjol Nikkels is vakspecialist in verzuimmanagement. Volgens haar kan een salarisprofessional veel meer waarde dan nu toevoegen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld bij re-integratie, rond de loonwaardekoppeling en de no-riskpolis. In het eerste van 2 artikelen aandacht voor de cijfers en de wet- en regelgeving.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de belastingplannen voor 2024. Een overzicht van de fiscale wijzigingen voor komend jaar.

Kennismigranten die onderzoeken in welk land ze zich willen vestigen, leren de 30%-regeling meestal pas kennen nadat ze zijn verhuisd naar Nederland. De expatregeling als lokmiddel lijkt daarom niet zo effectief.

Als een werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie, wordt van de werkgever verwacht dat hij de werknemer aanmaant en met sancties dreigt.

Veel leasefietsen worden voorzien van accessoires. Van een betere accu op een elektrische fiets tot tassen, sloten en kilometer tellers: alles is mogelijk. Maar wat moet de werkgever dan met de bijtelling doen? SalarisNet zocht het uit.