<p>Een grote meerderheid in <a href="http://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/plenaire_verslagen/kamer_in_het_kort/schijnconstructies-aangepakt" title="2e kamer">de Tweede Kamer</a> steunt de plannen van minister Asscher van Sociale Zaken om uitbuiting en onderbetaling van werknemers, vaak uit Midden- en Oost-Europa, tegen te gaan. Dit bleek uit een debat eind februari. De Kamer stemt 3 maart over het wetsvoorstel en de moties.</p>
Vallen auto's die voor algemeen gebruik beschikbaar zijn nu wel of niet onder de bijtellingsregels? Daarover loopt op dit moment een procedure bij de Hoge Raad.
<p>Werkgevers moeten sinds 1 januari 2015 de werkkostenregeling (WKR) toepassen voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. De WKR-regels voor arbovoorzieningen zijn hiermee versoepeld; er geldt een gerichte vrijstelling. Dit houdt in dat de werkgever arbovoorzieningen onbelast aan de werknemer kan vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Dat meldt <a href="http://www.flynth.nl/Nieuws/" title="flynth">Flynth</a>.</p>
<p>EVC (erkenning van verworven competenties) brengt precies in kaart wat iemand aan kennis en vaardigheden in huis heeft. Er wordt gekeken naar wat iemand in de praktijk heeft (bij)geleerd en dit wordt vastgelegd in een ervaringscertificaat. Het <a href="http://www.nirpa.nl/">NIRPA</a> heeft een nieuwe EVC-procedure ingevoerd. </p>
<p>De Belastingdienst verruimt naar verwachting zijn standpunt over de toepassing van de werkkostenregeling bij bedrijfsuitjes en personeelsfeesten die werkgevers op een externe locatie organiseren. Dat zegt <a href="https://www.meijburg.nl/" title="meijburg">Meijburg & Co Belastingadviseurs</a>.</p>
Minister Asscher van Sociale Zaken verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de cao''. De PvdA-minister zei dat zaterdag tijdens een bijeenkomst in Amsterdam.
Een reistijd van een uur met de auto (enkele reis) zonder files na overgang van onderneming is redelijk te noemen. Dat stelt Rechtbank Midden-Nederland in een recente uitspraak.
<p>De <a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/rekenvoorschriften_voor_geautomatiseerde_loonadministratie_lh991t51fd.pdf" title="rekenvoorschriften">Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie januari 2015</a> zijn door de Belastingdienst gepubliceerd.</p>
De Wet werk en zekerheid (WWZ) is deels per 1 januari 2015 ingegaan. De regels voor de proeftijd, het non-concurrentiebeding en de risicoverdeling bij niet werken van een werknemer zijn gewijzigd. Ook is een aanzegtermijn in het leven geroepen. Per 1 juli 2015 veranderen de regels omtrent het ontslagrecht. Op 1 juli wordt ook de ketenregeling aangepast, maar die kan ook al effect hebben vanaf 1 januari 2015 vanwege het overgangsrecht. In deze bijdrage worden enkele gevolgen van het overgangsrecht belicht.
<p>De besluiten uitbreiding en beperking kring verzekerden volks- en werknemersverzekeringen zijn met ingang van 1 januari 2015 aangepast. Dat meldt <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/verzekeringsplicht-voor-volks-en-werknemersverzekeringen" title="AWVN">AWVN</a>.</p>
<p>Hof Den Haag concludeert in een recent gepubliceerde uitspraak dat een werknemer die werkt op basis van een min-maxcontract onder omstandigheden wél een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Dat meldt <a href="http://www.flynth.nl" title="flynth">Flynth</a>.</p>
Nu vast staat dat de Overbruggingsregeling transitievergoeding van toepassing is en de werkgever een transitievergoeding conform die regeling heeft betaald, leidt dat ertoe dat het verzoek van de werknemer tot toekenning van de (resterende) transitievergoeding moet worden afgewezen. Dat oordeelt Rechtbank Limburg.
<p>In de 2e uitgave van de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/nieuwsbrief-loonheffingen-2017" target="_blank">Nieuwsbrief Loonheffingen 2017</a> vindt u nu ook het onderwerp <strong>Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2017</strong>.</p>
Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moet een werknemer een 'ingekomen werknemer' zijn. De 30%-regeling geldt niet voor een werknemer die op het moment van het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst al in Nederland 'woont'. Dit lijkt een duidelijk criterium, maar het gaat hier om de fiscale woonplaats van de werknemer.
Bijna 800.000 gezinnen krijgen volgend jaar meer geld voor hun kinderen. Het kindgebonden budget voor het eerste en tweede kind gaat omhoog, met maximaal 100 euro per kind. Dat staat in een Algemene Maatregel van Bestuur die minister Asscher naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Het is na 1 januari 2017 niet langer mogelijk om in eigen beheer fiscaal gefaciliteerd nieuwe pensioenaanspraken op te bouwen. Andere wijzigingen in de pensioenwetgeving met ingang van 2017 betreffen: pensioenuitkeringen mogen ingaan op de 1e dag van de maand, de 100%-grens en daarvan afgeleide grenzen worden afgeschaft, het doorwerkvereiste voor het ouderdomspensioen wordt afgeschaft, het nabestaandenoverbruggingspensioen voor halfwezen wordt aangepast.
UWV stelt jaarlijks de premies voor de vrijwillige verzekeringen vast. De premievaststelling vrijwillige verzekering voor de ZW, WW, WAO en WIA 2017 is gepubliceerd.
<p>Nieuwe <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/modelovereenkomst_zoeken/" target="_blank">modelovereenkomsten</a> voor bepaalde branches en beroepsgroepen zijn op de site van de Belastingdienst geplaatst. Daarbij zijn de modelovereenkomsten alfabetisch per branche bij elkaar geplaatst.</p>
Wie niet goed kan onderhandelen, wordt daar de rest van zijn leven voor gestraft met een lager salaris. En zo blijft de loonkloof bestaan, schrijft Marc-Peter Pijper.
De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2023' staat online. In deze nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2023 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.