De belangrijkste wijzigingen en een aandachtspunt in de aangifte loonheffingen zijn in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 opgenomen.

Wat is de impact van de Wet uniformering loonbegrip op de (ervaren) administratieve lasten en kosten voor werkgevers?

<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met salarisadministrateur Antoon van Es van PvExpert.nl. Hoe staat u in het salarisvak?</p>

Ondernemers hebben  binnenkort nog maar een set inloggegevens nodig om bij verschillende overheidsdiensten en andere instanties in te loggen. Het systeem lijkt op het inlogsysteem voor burgers, DigiD, en wordt ingevoerd tussen oktober dit jaar en medio 2018.

Er is weer het een en ander veranderd met ingang van 1 juli 2017. Het meeste zal u inmiddels bekend zijn. Bijgaand een overzicht met de wetswijzigingen op een rij.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de gevolgen van de Wet DBA voor personen met een fictieve dienstbetrekking.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt antwoorden op Kamervragen over belastingrente.

<p>Wat betekent het netto om een dag meer of minder te gaan werken? Met de <a href="https://www.nibud.nl/consumenten/werkzorgberekenaar-helpt-keuze-meer-minder-werken/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">online rekentool WerkZorgBerekenaar</a> is dit nu eenvoudig uit te rekenen. Het Nibud heeft de tool ontwikkeld in samenwerking met vrouwenkenniscentrum WOMEN Inc.</p>

Wat zijn de ontwikkelingen ten aanzien van grensoverschrijdende pensioenregelingen? Wat is onder de huidige wet- en regelgeving mogelijk en wat verandert er met de implementatie van de herziene IORP-richtlijn? Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken gaat daarop in.

Burgers en bedrijven die voor hetzelfde inkomen of kapitaal worden belast in verschillende lidstaten, kunnen vanaf 1 juli 2019 aankloppen bij een Europese arbitragecommissie. De 'onafhankelijke scheidsrechter' grijpt in als een conflict over dubbele heffingen niet binnen twee jaar is opgelost.

<p>Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 16 procent minder dan hun mannelijke collega's, zo blijkt uit onderzoek van PwC. Als dit percentage gelijk zou liggen, nemen de inkomsten van werkende vrouwen in Nederland toe met 30 miljard euro, zo blijkt uit de '<a href="https://www.pwc.co.uk/services/economics-policy/insights/women-in-work-index.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Women in Work'-index van PwC</a>.</p>

Werknemers hebben afgelopen jaar veel minder gestaakt. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende dat in 2016 door acties 19.000 arbeidsdagen verloren gingen. Dat was een jaar eerder nog ruim 28.000 dagen. Sinds 1999 werd er volgens het statistiekbureau slechts vier jaar nog minder dagen gestaakt.

<p>De Tarieflijst logies- en overige kosten bij dienstreizen buitenland per 1 april 2017 is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-13713.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Staatscourant nr. 13713 van 15 maart 2017</a> gepubliceerd. Daarnaast staat <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/circulaires/2017/03/24/tarieflijst-logies-en-overige-kosten-bij-dienstreizen-buitenland-per-1-april-2017" target="_blank" rel="noopener noreferrer">de tarieflijst op Rijksoverheid.nl</a>.</p>

Cao's die zijn afgesloten zonder instemming van FNV, kunnen niet zomaar van toepassing worden verklaard op leden van de grootste Nederlandse vakbond. Dat blijkt volgens FNV uit een uitspraak van de rechtbank in Haarlem in een zaak tegen luchtvaartmaatschappij Transavia.

<p>De Hoge Raad heeft bevestigd dat op 21 april 2017 arrest wordt gewezen in vier gevoerde proefprocedures inzake de berekening van de btw-correctie over het privégebruik van een  auto van de zaak. Dat meldt <a href="https://www.flynth.nl/nieuws-achtergrond/nieuws/btw-correctie-priv233gebruik-zakelijke-auto-voordeliger" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Flynth</a>.</p>

Geen transitievergoeding is verschuldigd wanneer het dienstverband niet op initiatief van de werkgever niet is voortgezet, maar op initiatief van werkneemster zelf. Dat oordeelt Rechtbank Limburg.

<p>Agrarische werkgevers kunnen gemaakte huisvestingskosten niet inhouden op het wettelijk minimumloon omdat niet kan worden voldaan aan voorwaarden van de Wet Aanpak Schijnconstructies. De <a href="https://www.inspectieszw.nl/" target="_blank">Inspectie SZW</a> heeft <a href="http://www.lto.nl/" target="_blank">LTO Nederland</a> laten weten bij controles extra te letten op de betaling van minimaal het wettelijk minimumloon.</p>

De mogelijkheid op individueel niveau de ingangsleeftijd van de AOW te vervroegen of uit te stellen, is &#8211; mede gezien de Kamerverkiezingen &#8211; onderwerp van een brede maatschappelijke discussie.

Als uw bedrijf eigenrisicodrager wilt worden, vraag dit dan uiterlijk 31 maart 2018 aan bij de Belastingdienst. Per 1 juli kan uw organisatie dan starten als eigenrisicodrager voor de WGA of voor de Ziektewet.

"Waarom kunnen de lonen van topbestuurders niet gewoon meestijgen met wat er in cao's wordt afgesproken? In plaats van die bonussen. De tegenstelling tussen de beloning van topmensen en gewone werknemers wordt steeds schrijnender. Dat is ronduit slecht voor werknemers, de maatschappij en de economie", stelt CNV-voorzitter Maurice Limmen.