<p><span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken heeft goedkeuring gegeven aan het akkoord van LTO Nederland, FNV en CNV Vakmensen </span><span style="font-weight: 400;">over de toepassing van de ketenbepaling in de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) voor bepaalde functies in de agrarische sector. Dat meldt <a href="http://www.lto.nl/" target="_blank">LTO</a>.</span></p>
<span style="font-weight: 400;">Zeker de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen (<a href="https://www.nvab-online.nl/" target="_blank">NVAB</a>) vermoedt zelfs dat het gaat om 70 tot 80 procent van de gevallen.</span>
<span style="font-weight: 400;">AIs een werkneemster zwanger is van een meerling, dan krijgt zij straks straks 10 weken zwangerschapsverlof en verlofuitkering. Dit is 4 weken meer dan bij de geboorte van één kind. <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2015/06/15/kamerbrief-bekrachtiging-initiatiefwetsvoorstel-flexibel-werken-en-inwerkingtreding-meerlingenverlof-wet-arbeid-en-zorg" target="_blank">Deze wijziging</a> gaat 1 april 2016 in.</span>
<p><span style="font-weight: 400;">"Het lijkt mij in de praktijk niet eenvoudig de verhouding tussen zakelijk gebruik en privégebruik anders aan te tonen dan op grond van een adequate kilometeradministratie.</span> <span style="font-weight: 400;">Per geval en goed geadministreerd. Naar mijn mening kan geenszins worden volstaan met rapporten van brancheorganisaties waarin gewerkt wordt met gemiddelden." Dit stelt de Advocaat-Generaal van de Hoge Raad in zijn uitspraak van 8 maart 2016. </span></p>
Minister Asscher van Sociale Zaken schrijft over de reparatie van het dagloon in een brief aan de Tweede Kamer.
Om te bepalen of er een btw-correctie nodig is wegens privégebruik van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto, is het van belang of de werkgever voor een goede bedrijfsvoering geen andere keuze had dan de bestelauto's mede voor privégebruik aan zijn werknemers ter beschikking te stellen.
Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de nota naar aanleiding van het verslag inzake de Wet uitwerking Autobrief II naar de Tweede Kamer.
De belastingaangifte via internet is weer veiliger gemaakt. De Belastingdienst heeft de "elektronische hekken" een beetje hoger getrokken en nog beter nagedacht over de veiligheid. Dat zei staatssecretaris Wiebes van Financiën in Den Haag kort voor de start van de campagne voor de aangifte 2015.
<p><b>Onlangs heeft de Hoge Raad een belangrijk arrest gewezen over toepassing van de </b><b>afdrachtvermindering onderwijs. Het arrest ziet met name op opleidingen waarvoor </b><b>deelcertificaten zijn uitgereikt.</b></p>
<span style="font-weight: 400;">Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid wijzen kantonrechters meer ontslagverzoeken van werkgevers af. Die voorlopige conclusie heeft kantonrechter Wim Wetzels, voorzitter van de Expertgroep Arbeidsrecht binnen de <a href="https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Raad-voor-de-rechtspraak/Nieuws/Paginas/Kantonrechters-wijzen-ontslagverzoeken-vaker-af.aspx" target="_blank">Rechtspraak</a>, op tafel gelegd tijdens een<a href="http://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/commissievergaderingen/details?id=2016A00307" target="_blank"> rondetafelgesprek</a> in de Tweede Kamer. Daar is gesproken over evaluatie van de Wet werk en zekerheid (Wwz), die vorig jaar is ingevoerd. </span>
Voortaan hebben alle contracten, voor de inhuur van uitzendkrachten, die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit een antidiscriminatiebepaling. Dit laat minister Asscher van Sociale Zaken weten.
<p>U kunt de <a title="nb lh 2016 3e uitg" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/nieuwsbrief_loonheffingen_2016" target="_blank">3e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2016</a> van de Belastingdienst downloaden.</p>
Het ministerie van Sociale Zaken heeft het jaarplan van UWV voor 2016 gepubliceerd.
<p>De Autoriteit Persoonsgegevens vindt het onaanvaardbaar dat privacygevoelige informatie van burgers door de Belastingdienst met vreemden wordt gedeeld.<br> Dat laat de privacywaakhond (voorheen College Bescherming Persoonsgegevens) weten in een reactie op de bevindingen van het televisieprogramma <a title="monitor" href="http://demonitor.ncrv.nl/digitaal-doolhof/autoriteit-persoonsgegevens-privacylek-bij-belastingdienst-is-onaanvaardbaar" target="_blank">De Monitor</a> van KRO-NCRV.</p>
<p>Als u een werknemer met <a href="http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/algemene-regelingen/detail/looncompensatie-bij-ziekte-no-riskpolis" target="_blank">no-riskpolis</a> heeft ziek gemeld bij UWV en de werknemer ook een <a title="lk subsidie" href="http://www.gemeenteloket.minszw.nl/dossiers/werk-en-inkomen/participatiewet-en-quotumregeling/clienten-met-een-beperking.html">loonkostensubsidie</a> van de gemeente heeft, dan informeert UWV sinds 1 januari 2016 de gemeente.</p>
De werkkostenregeling (WKR) is sinds 1 januari 2015 verplicht voor alle werkgevers. In het afgelopen jaar is het beleid van de Belastingdienst ten aanzien het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsbestanddeel voor de werkkostenregeling (WKR) gewijzigd.
Als een werknemer werkt in Nederland maar woont in een ander land en hij doet aangifte over 2015, dan moet hij een inkomensverklaring opsturen als hij kwalificerend buitenlands belastingplichtige is.
VNO-NCW, MKB-Nederland en PZO-ZZP verwachten dat met het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) een adequaat alternatief voor de VAR-verklaring wordt geboden.
Welke componenten spelen een rol bij het vaststellen van het gebruikelijk loon? Hoe om te gaan met een auto van de zaak, pensioenpremie, een (belaste) onkostenvergoeding of andere vergoedingen en verstrekkingen? Maken deze onderdeel uit van het gebruikelijk loon en kan zodoende de geldelijke beloning lager worden vastgesteld? Of hebben deze geen invloed hierop? Dit artikel behandelt een aantal componenten.
De loonaangifteketen is een van de grootste informatieketens van de overheid. De eigenaren van de loonaangifteketen zijn de Belastingdienst, UWV en het CBS. De kwaliteit van de gegevens uit de loonaangifte is essentieel voor gebruik door burgers en afnemers. De salarisadministrateur speelt hierin een cruciale rol.