De uurloongrenzen van het jeugd-LIV gaan veranderen, zo blijkt uit de Nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2020. Het gaat om een aanpassing in de Wet tegemoetkomingen loondomein.

Voor werknemers met een vast contract geldt met de komst van de WAB op 1 januari 2020 een lagere WW-premie. Maar om te voorkomen dat kleine, vaste contracten worden gebruikt om (bijvoorbeeld) fulltime oproepwerk te maskeren, geldt de hoge WW-premie toch als een werknemer in een kalenderjaar 30 procent of meer verloonde uren heeft dan de overeengekomen arbeidsomvang. Dit is hoe u berekent of daar bij uw werknemer sprake van zal zijn.

Na de relatief hoge groei van het aantal flex-uren in de afgelopen vier jaar valt het groeitempo zowel in 2019 als in 2020 sterk terug. Voor 2019 wordt een lichte volumegroei van 1 procent verwacht, terwijl de groei in 2020 mogelijk omslaat naar een kleine krimp. Dit komt vooral door de lagere economische groeiverwachtingen voor zowel dit als volgend jaar, de aanhoudend krappe arbeidsmarkt en de invoering van nieuwe wetgeving. Zo stelt de ING in hun publicatie over de flexmarkt.

Om eigen risicodrager te zijn voor de WGA moeten werkgevers een garantieverklaring indienen bij de Belastingdienst. Deze verklaring wordt afgegeven door de bank of verzekeraar. Maar wat als, buiten de schuld van de werkgever om, die verklaring te laat wordt ingeleverd? Terwijl de aanvraag wel is gedaan. Zit hij dan toch voor 3 jaar vast aan de publieke verzekeringen? Nee, stelt de advocaat-generaal Wattel nu. De Belastingdienst had eerst navraag moeten doen bij de werkgever naar aanleiding van het uitblijven van de garantieverklaring.

Een piloot van de budget-vliegmaatschappij Ryanair is het gedoe bij zijn werkgever zo zat dat hij van de ene op de andere dag opzegt en ergens anders gaat werken. Maar hij heeft wel een contractuele opzegtermijn van een maand. Zijn oude baas meent daarom dat hij een vergoeding is verschuldigd. Hoewel dat inderdaad zo in het contract is vastgelegd, heeft Ryanair zich zo misdragen als werkgever dat ze daar nu naar kunnen fluiten. 

De Nederlandse wetgever moet als gevolg van de afspraak in het pensioenakkoord afstappen van de Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd (VAP) als basis voor het bepalen van de AOW-leeftijd vanaf 2025. Wanneer de VAP wordt gevolgd, stijgt de ingangsleeftijd van de AOW vanaf 2025 met een volledig jaar bij elk jaar stijging van de levensverwachting.

Op de internetsite van de Belastingdienst is sinds 1 juli 2019 de nieuwe versie van het online Handboek Loonheffingen 2019 te vinden. Maar de pdf van dat document bleef steeds ongewijzigd. Inmiddels heeft de Belastingdienst de achterstand bijgewerkt en is het pdf-document ook aangepast. De pdf is op de volgende punten aangepast:

De krapte op de arbeidsmarkt is ook in 2019 nog niet afgenomen. Sterker nog: het wordt in steeds meer sectoren moeilijk om personeel te vinden. UWV publiceert vandaag een lijst van beroepen waar een groot tekort aan personeel heerst. Nieuw in deze lijst zijn de verkoopberoepen, overheidsberoepen en juridische beroepen. Werkgevers kiezen daarom steeds vaker voor het ontwikkelen van eigen personeel of vullen de vacature op met iemand die niet geheel aan het opleidings- of ervaringsprofiel voldoet. Maar de arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde.

Minister Koolmees heeft naar aanleiding van de adviezen van het UWV, de Raad van State, SVB en de Commissie Bescherming Persoonsgegevens een aantal aanpassingen gedaan in het Wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2020. Met de invoering van deze wet zullen een aantal zaken op gebied van arbeidswetgeving en de socialezekerheidswetgeving veranderen. Het wetsvoorstel omvat voornamelijk technische wijzigingen, verduidelijkingen en zogeheten klein beleid. Maar veel belangrijker is dat de bepaling die eigen risicodragers tot bestuursorgaan maakte eruit is. SalarisNet legt uit.

Hoe komt het UWV eigenlijk tot de premies voor 2020? Op welke punten zijn de premies in 2020 gewijzigd? Daarbij kijkt het UWV in elk geval naar de grootte van de onderneming, de sector waartoe de onderneming behoort en de individuele premie. SalarisNet zet de premieberekeningen op een rij.