De Belastingdienst heeft de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2025 gepubliceerd. Daarin staan een paar wijzigingen die van belang zijn voor de salarisadministratie.

Het loonkostenvoordeel voor werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen, wordt uitgebreid. Het voordeel geldt straks voor meer werknemers dan voorheen.

De voorgestelde pensioenhervormingen veroorzaken momenteel grote onrust binnen de pensioensector. De coalitiepartijen zijn het nog niet met elkaar eens over de toekomst van het pensioenstelsel.

De lonen in Nederland groeien sneller dan in de rest van Europa. Werkgevers hopen dat loonafspraken normaliseren in 2025.

Een werknemer is in dienst bij jou en ontvangt loon. Daarnaast krijgt ze een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). Wat is nu waar over de Aof-premie?

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het recent verschenen Uber-arrest. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) bestaat al 5 jaar. Een onderdeel ervan is de premiedifferentiatie WW. Die is per 1 januari 2025 deels gewijzigd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een update gegeven.

Cybercriminelen worden steeds slimmer in hun aanvallen. Dit is niet alleen een kwestie van ICT, maar ook voor personeel. 5 tips om bewustwording te creëren.

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Maandelijks vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer: beveiligingskosten worden beschouwd als loon.

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over groene arbeidsvoorwaarden. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Maandelijks vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer: de nieuwe wet DBA.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel per 2028 betekent ingrijpende veranderingen. Pensioenexpert Liesbeth Hufen over de vlakke premie, kostenstijging en compensatie.

De eerste ronde aanvragen voor de SLIM-subsidie, voor mkb-ondernemers die werknemers willen bijscholen, is in maart geopend. Er is een fors hoger budget vrijgemaakt.

De fiscus wijst erop dat het niet mogelijk is om een keuzemoment van de 30%-regeling via een correctiebericht te wijzigen. Sommige werkgevers kiezen ervoor om voordat de 30%-beschikking is afgegeven de werkelijke extraterritoriale kosten te vergoeden. Per kalenderjaar kunnen werkgevers kiezen voor die vergoeding óf de 30%-regeling.

De Belastingdienst trekt naar aanleiding van het Deliveroo-arrest de goedkeuring van een aantal modelovereenkomsten in per 1 januari 2024. Het gaat om modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op zogenoemde vrije vervanging.

De vrije ruimte binnen de WKR gaat voor de eerste 400.000 euro van de loonsom opnieuw omhoog naar 3 procent. Met deze verruiming zijn ondernemers flexibeler om in te springen op gestegen kosten waar werknemers mee te maken krijgen.

In de lappenmand terechtkomen: het kan iedereen gebeuren. Dit is geen pretje voor de zieke zelf, maar heeft ook gevolgen voor de werkgever. Niet alleen qua bedrijfsvoering, maar ook in fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke zin.

Per 1 juli 2025 stijgt het minimumuurloon naar €14,40. Sinds 2024 geldt alleen een minimum per uur, zonder vaste bedragen per dag, week of maand. Jongeren en BBL'ers hebben recht op lagere percentages. Het loon voor 21 jaar en ouder stijgt met 2,42% ten opzichte van januari 2025.

Als een werkgever een fout maakt in de aangifte loonheffingen, dan moet hij dat zelf herstellen. Gebeurt dat tijdens het lopende aangiftetijdvak, dan kan er een nieuwe aangifte loonheffingen worden ingediend, die de vorige ingediende aangifte dan overschrijft. Is het aangiftetijdvak verstreken, dan moet hij de aangifte loonheffingen herstellen door een correctiebericht in te dienen. Dit correctiebericht stuurt hij mee bij de eerstvolgende aangifte loonheffingen. Zodoende komen dan alsnog de juiste gegevens in de polisadministratie.