De Tweede Kamer heeft de novelle Belastingplan 2016 op 16 december 2015 aangenomen. De stemmingen in de Eerste Kamer vinden plaats op 22 december aanstaande.

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de hoofdlijnen van de vereenvoudiging van de beslagvrije voet. Het kabinet kiest voor een sterk vereenvoudigd systeem voor de berekening van de beslagvrije voet. Een systeem dat uitgaat van 1 vast bedrag per leefsituatie en afhankelijk is van een beperkt aantal, eenvoudig vast te stellen gegevens.

<p>Sinterklaas is weer voorbij en Kerst komt eraan. Wilt u uw werknemers iets lekkers, zoals een banketstaaf, geven voor de Feestdagen? Dat is in elk geval onbelast als zij die versnapering op de werkplek nuttigen. Wat is het toch eenvoudig met de werkkostenregeling! Dat schrijft Peter Hoogstraten van de Belastingdienst in <a title="taxlive blog" href="http://taxlive.nl/-/sinterklaasgeschenk">zijn blog op Taxlive.nl</a>.</p>

<p>De Regeling van de minister van Sociale Zaken van 24 november 2015 tot vaststelling van de premiepercentages en het maximumpremieloon werknemers- en volksverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag voor 2016 is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2015-43624.html" title="sc 2015 43624">de Staatscourant</a> gepubliceerd.</p>

Er zijn weer een groot aantal wetswijzigingen die per 1 januari 2016 in werking treden. Hierna treft u elf wijzigingen aan die voor werkgevers en werknemers van belang zijn.

Het inlenen van arbeidskrachten heeft zo z'n voordelen. Eén van die voordelen is dat een werkgever over tijdelijk personeel beschikt, maar niet alle werkgeversverplichtingen heeft. Het inlenen van arbeidskrachten is echter niet geheel zonder risico's. Een voorbeeld van zo'n risico is de inlenersaansprakelijkheid. In dit artikel kunt u lezen wat inlenersaansprakelijkheid inhoudt en hoe u ervoor kunt zorgen dat het risico van aansprakelijkheidsstelling zo klein mogelijk blijft.

<p>De <a href="http://www.uwv.nl/werkgevers/Images/uitvoeringsregels-ontslag-wegens-langdurige-arbeidsongeschiktheid.pdf" title="ur ld arb ong">uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid</a> en de <a href="http://www.uwv.nl/werkgevers/Images/uitvoeringsregels-ontslag-om-bedrijfseconomische-redenen.pdf" title="uitv reg ontsl bedr ec redenen">uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen</a> zijn door het UWV gepubliceerd.</p>

<p>Als het <a title="bp 2016" href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34302_belastingplan_2016_2">Belastingplan 2016</a> van het kabinet niet doorgaat, leidt dat tot ongeveer 4 miljoen onjuiste voorlopige aanslagen over de inkomstenbelasting 2016. Dat kan betekenen dat miljoenen Nederlanders in 2017 bij moeten betalen over 2016. Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft dat net voor de stemmingen over zijn plan aan de Tweede Kamer geschreven.</p>

In dit artikel wordt ingegaan op de afrekening voor de werkkostenregeling voor het (nu) lopende jaar. U kunt lezen wat de aandachtspunten zijn bij het vaststellen van uw positie met betrekking tot het gebruik van de vrije ruimte en het eventueel verschuldigd zijn van de eindheffing van 80 procent.

<p>Bij een faillissement of een andere vorm van blijvende <a title="betalingsonmacht" href="http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-en-ontslag/ik-wil-ontslag-aanvragen/detail/ontslag-via-uwv/ontslagaanvraag-wegens-bedrijfseconomische-redenen/betalingsonmacht-of-faillissement">betalingsonmacht</a> neemt UWV de loonbetaling over. Vanaf 1 januari 2016 is de uitkering per dag gekoppeld aan het maximumdagloon.</p>

Het wetsvoorstel Wet verbetering hybride markt WGA is gepubliceerd.

Meer dan de helft van alle Nederlandse MKB&#39;ers heeft dit jaar veel aandacht voor het reduceren van ziekteverzuim. 53 procent ziet dit als het belangrijkste focuspunt als het gaat om het hanteren van een vitaliteitsbeleid. Dat blijkt uit de jaarlijkse cijfers van de MKB Marktmonitor, gepubliceerd door Unique.

Ook topsalarissen in de zorg, woonsector en wetenschappelijk onderwijs worden met ruim 50.000 euro naar beneden gebracht. Dat meldt minister Plasterk van Binnenlandse Zaken.

De bijtelling voor leaserijders verandert vanaf 1 januari 2016. Dat kan honderden euro's per maand schelen, afhankelijk van de auto. Wie nu kiest voor een (andere) leaseauto, kan nog maximaal 60 maanden profiteren van het bijtellingspercentage dat gold op de dag waarop het kenteken van de auto voor het eerst op naam is gesteld. Het is dan wel zaak om snel te handelen, meldt lease-intermediair LeasecarXchange (LCX).

Staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën heeft het startsein gegeven voor de Belastingdienstcampagne 'Vaarwel blauwe envelop'. De Belastingdienst gaat steeds meer post digitaal versturen. De blauwe envelop, die dit jaar zijn 100e verjaardag viert, gaat daarmee verdwijnen.

Nederland krijgt vanaf 18 juni 2016 meer mogelijkheden om de Europese detacheringsrichtlijn te handhaven. Door invoering van een meldingsplicht voor buitenlandse werknemers kan de Inspectie SZW controleren of EU-werknemers het loon krijgen waar ze recht op hebben.

De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) adviseert minister Asscher het stukloon af te schaffen. Uit onderzoek van de dienst bij pakketbezorger DHL blijkt dat uitbetaling op basis van stukloon leidt tot salarissen onder het minimumloon. Dat meldde het onderzoeksprogramma Argos.

<p>De Belastingdienst heeft een nieuwe uitgave van het <a title="hb lh 2015 pdf" href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/handboek_loonheffingen_okt_2015_lh0221t54fd.pdf">Handboek Loonheffingen 2015</a> gepubliceerd in pdf-formaat.</p>

<p>De VAR-verklaring hoeft voor 2016 niet meer te worden aangevraagd. In plaats daarvan kunnen zzp'ers en opdrachtgevers hun overeenkomst voorleggen aan de Belastingdienst. Die bepaalt op grond daarvan of er al dan niet sprake is van een verkapt dienstverband. De eerste twee voorbeeldovereenkomsten heeft de fiscus inmiddels online gezet. Dat meldt <a href="http://www.z24.nl/ondernemen/in-plaats-van-de-var-eerste-voorbeeldovereenkomsten-zzper-opdrachtgever-op-site-belastingdienst-590417" title="z24">Z24!</a>.</p>

De lonen zijn in het derde kwartaal van dit jaar via de cao gemiddeld met 1,5 procent omhooggegaan. Dat is de grootste stijging sinds de tweede helft van 2012. Dat meldt het CBS.